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業(yè)務(wù)員(薪酬面議)
面議 常州 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
江蘇金鵬汽車座椅有限公司 最近更新 291人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、制定個(gè)人的長期工作規(guī)劃、年度/月度/周工作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)每季度對(duì)國內(nèi)汽車市場進(jìn)行調(diào)研,編制調(diào)研報(bào)告,根據(jù)調(diào)研結(jié)果進(jìn)行分析;
3、每月分析市場動(dòng)態(tài),確定公司產(chǎn)品的競爭態(tài)勢、價(jià)格等市場定位;
4、建立市場信息收集與反饋渠道,及時(shí)收集、整理、分析市場、客戶、對(duì)手信息,掌握市場發(fā)展動(dòng)態(tài),并據(jù)此制訂并實(shí)施市場營銷規(guī)劃;
5、負(fù)責(zé)市場開發(fā)實(shí)施過程中的商務(wù)談判,跟蹤技術(shù)對(duì)接等全程工作協(xié)調(diào)處理;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品價(jià)格商談,收集提交竟?fàn)帉?duì)手同類產(chǎn)品的價(jià)格方案,提交價(jià)格分析報(bào)告至財(cái)務(wù)部門進(jìn)行參考對(duì)比;
7、年度銷售費(fèi)用的預(yù)算與制定,并按照預(yù)算進(jìn)行控制和實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)與客戶年度合同、購銷協(xié)議的簽訂實(shí)施,交內(nèi)勤進(jìn)行歸檔保管;
9、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開發(fā),前期調(diào)研,商務(wù)談判,立項(xiàng)和過程跟蹤協(xié)調(diào)直至開發(fā)完成工作;
10、處理客戶報(bào)怨投訴,跟進(jìn)處理過程,驗(yàn)證處理結(jié)果;
11、三包件不良品及時(shí)退回,不良跟蹤處理,通知內(nèi)勤進(jìn)行登計(jì)處理;
12、三包發(fā)票上交,異常及時(shí)處理;
13、負(fù)責(zé)月度對(duì)賬,通知內(nèi)勤提交財(cái)務(wù)開票,建立應(yīng)收款明細(xì),進(jìn)行跟催,確保貨款按時(shí)回收;
14、負(fù)責(zé)客戶調(diào)查管理,對(duì)客戶進(jìn)行分析,了解客戶需求,及時(shí)掌握客戶信息,把握市場動(dòng)態(tài),滿足不同客戶需求;
15、定期回訪重點(diǎn)客戶,組織客戶滿意度調(diào)查,組織制定滿意度提升策略,提升客戶滿意度;
16、外庫管理,每日了解外庫上線和庫存情況,月度盤點(diǎn)對(duì)賬,異常及時(shí)處理;
17、負(fù)責(zé)個(gè)人年度計(jì)劃、月度計(jì)劃、周計(jì)劃完成情況總結(jié),結(jié)果匯報(bào)部門部長。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:常州金壇區(qū)常州金壇區(qū)金鵬汽車座椅有限公司
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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