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工作地點：西安，武漢（偶爾）
崗位職責:
1.產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場需求，制定圖書產(chǎn)品的研發(fā)方向和年度計劃，確保產(chǎn)品線符合市場趨勢及用戶需求。
2.團隊管理與協(xié)作：領導編輯團隊，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項目按時高質(zhì)量完成。
3.質(zhì)量控制與創(chuàng)新：建立圖書內(nèi)容的質(zhì)量標準，把控研發(fā)過程中的質(zhì)量，確保研發(fā)內(nèi)容的準確性、科學性和實用性。
4.進度管理：制定項目時間表，監(jiān)控關(guān)鍵節(jié)點，及時解決研發(fā)過程中的問題。
5.用戶反饋與迭代：收集教師、學生及渠道的反饋意見，分析數(shù)據(jù)并推動產(chǎn)品優(yōu)化迭代。
6.培養(yǎng)學科策劃、責任編輯、助理編輯，實施“以老帶新、以新促老”策略，提升團隊整體研發(fā)能力。
任職資格:
1.教育背景：本科及以上學歷，教育學、出版編輯等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：5年以上教輔圖書研發(fā)經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)能力：精通圖書的策劃、編寫及出版流程，熟悉學科知識體系及考試命題規(guī)律。
4.具備較強的市場分析能力，能精準把握用戶痛點及市場需求。
5.管理能力：優(yōu)秀的團隊領導力和跨部門協(xié)作能力，能高效推動項目落地。
6.具備較強的抗壓能力和多任務處理能力。