3年以上
大專
2026-01-27 04:48:48
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作。
2、負責員工入職及離職手續(xù)、勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等相關工作。
3、負責全體員工的人事檔案管理的工作。
4、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
5、負責每月考勤相關資料的匯總、分析、匯報工作。
6、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見及建議。
7、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。
8、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。
9、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。
10、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡退保，理賠事務。
11、協(xié)助人事行政經理處理人事方面的其他工作。
崗位要求：
1、3年或以上人事工作，溝通能力強、責任心強，有耐心。
2、熟悉電腦操作，做事主動積極，有樂觀的心態(tài)。
3、有職業(yè)操守、抗壓能力強。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
2、負責員工入職及離職手續(xù)、勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等相關工作。
3、負責全體員工的人事檔案管理的工作。
4、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
5、負責每月考勤相關資料的匯總、分析、匯報工作。
6、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見及建議。
7、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。
8、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。
9、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。
10、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡退保，理賠事務。
11、協(xié)助人事行政經理處理人事方面的其他工作。
崗位要求：
1、3年或以上人事工作，溝通能力強、責任心強，有耐心。
2、熟悉電腦操作，做事主動積極，有樂觀的心態(tài)。
3、有職業(yè)操守、抗壓能力強。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州番禺區(qū)亞運大道振興南路22號2D-2裕豐餐飲公司
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
黃雯HR
廣東裕豐智慧餐飲管理集團有限公司
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旅游·酒店·餐飲服務
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
-
大龍街振興南路22號
