職位描述
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崗位職責:
(1)根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)需求,制定相應(yīng)的數(shù)據(jù)管理策略、數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略等數(shù)字化工作頂層設(shè)計;
(2)搭建自主可控的數(shù)字技術(shù)底座,構(gòu)建集團級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺與云基礎(chǔ)設(shè)施;
(3)推進全鏈條生產(chǎn)運營智能化,針對核心業(yè)務(wù)場景落地數(shù)字技術(shù);
(4)優(yōu)化管理與協(xié)同數(shù)字化體系,搭建一體化管理平臺;
(5)構(gòu)建規(guī)范的數(shù)據(jù)治理與應(yīng)用體系,明確數(shù)據(jù)治理責任部門,統(tǒng)一元數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)標準;
(6)強化網(wǎng)絡(luò)安全與合規(guī)風控建設(shè),建設(shè)態(tài)勢感知平臺和網(wǎng)絡(luò)安全資源庫,通過攻防演練提升安全防護能力,并選用安全可靠的軟硬件;
(7)打造高效數(shù)據(jù)人才隊伍,構(gòu)建數(shù)字化人才梯隊;
(8)探索數(shù)據(jù)資產(chǎn)化路徑,推動數(shù)據(jù)產(chǎn)品化和商業(yè)化;
(9)統(tǒng)籌企業(yè)數(shù)智化管理業(yè)務(wù)線條的體系建設(shè)、指標管理、對外建設(shè)、數(shù)字化建設(shè);
(10)制定數(shù)字化戰(zhàn)略框架,主導數(shù)字化轉(zhuǎn)型,提升全員數(shù)據(jù)素養(yǎng),建立 “數(shù)據(jù)驅(qū)動”決策機制;
(11)統(tǒng)籌企業(yè)數(shù)字化架構(gòu)及標準建設(shè)、基礎(chǔ)能力平臺建設(shè)、數(shù)據(jù)底座、數(shù)字化改造、分級管控、網(wǎng)絡(luò)信息安全、數(shù)據(jù)治理、新技術(shù)應(yīng)用、系統(tǒng)運營、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、培訓考核等工作。
任職條件:
(1)具有計算機、信息技術(shù)、數(shù)字化、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)的碩士研究生及以上學歷;
(2)持有信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計師、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師等專業(yè)高級資格條件;
(3)具有10年及以上數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗,其中5年及以上技術(shù)團隊領(lǐng)導經(jīng)驗,領(lǐng)導的技術(shù)團隊規(guī)模50人及以上;
(4)具有大型數(shù)據(jù)平臺項目的建設(shè)和運維主要負責人的工作經(jīng)驗,具有大型集團數(shù)智化轉(zhuǎn)型工作經(jīng)驗;
(5)無違反廉潔從業(yè)規(guī)定等違紀違法行為;
(6)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件,能承受較大的工作壓力。
(1)根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)需求,制定相應(yīng)的數(shù)據(jù)管理策略、數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略等數(shù)字化工作頂層設(shè)計;
(2)搭建自主可控的數(shù)字技術(shù)底座,構(gòu)建集團級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺與云基礎(chǔ)設(shè)施;
(3)推進全鏈條生產(chǎn)運營智能化,針對核心業(yè)務(wù)場景落地數(shù)字技術(shù);
(4)優(yōu)化管理與協(xié)同數(shù)字化體系,搭建一體化管理平臺;
(5)構(gòu)建規(guī)范的數(shù)據(jù)治理與應(yīng)用體系,明確數(shù)據(jù)治理責任部門,統(tǒng)一元數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)標準;
(6)強化網(wǎng)絡(luò)安全與合規(guī)風控建設(shè),建設(shè)態(tài)勢感知平臺和網(wǎng)絡(luò)安全資源庫,通過攻防演練提升安全防護能力,并選用安全可靠的軟硬件;
(7)打造高效數(shù)據(jù)人才隊伍,構(gòu)建數(shù)字化人才梯隊;
(8)探索數(shù)據(jù)資產(chǎn)化路徑,推動數(shù)據(jù)產(chǎn)品化和商業(yè)化;
(9)統(tǒng)籌企業(yè)數(shù)智化管理業(yè)務(wù)線條的體系建設(shè)、指標管理、對外建設(shè)、數(shù)字化建設(shè);
(10)制定數(shù)字化戰(zhàn)略框架,主導數(shù)字化轉(zhuǎn)型,提升全員數(shù)據(jù)素養(yǎng),建立 “數(shù)據(jù)驅(qū)動”決策機制;
(11)統(tǒng)籌企業(yè)數(shù)字化架構(gòu)及標準建設(shè)、基礎(chǔ)能力平臺建設(shè)、數(shù)據(jù)底座、數(shù)字化改造、分級管控、網(wǎng)絡(luò)信息安全、數(shù)據(jù)治理、新技術(shù)應(yīng)用、系統(tǒng)運營、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、培訓考核等工作。
任職條件:
(1)具有計算機、信息技術(shù)、數(shù)字化、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)的碩士研究生及以上學歷;
(2)持有信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計師、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師等專業(yè)高級資格條件;
(3)具有10年及以上數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗,其中5年及以上技術(shù)團隊領(lǐng)導經(jīng)驗,領(lǐng)導的技術(shù)團隊規(guī)模50人及以上;
(4)具有大型數(shù)據(jù)平臺項目的建設(shè)和運維主要負責人的工作經(jīng)驗,具有大型集團數(shù)智化轉(zhuǎn)型工作經(jīng)驗;
(5)無違反廉潔從業(yè)規(guī)定等違紀違法行為;
(6)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件,能承受較大的工作壓力。
工作地點
地址:廣州越秀區(qū)廣州越秀區(qū)建工大廈(廣衛(wèi)路)
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職位發(fā)布者
Elli..HR
廣州友誼人力資源服務(wù)有限公司
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其他
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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越秀區(qū)西湖路12號廣百商務(wù)樓32層

應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-02-02 17:01:08
391人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
