應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-02-04 22:58:38
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責
1.負責公司人力資源系統(tǒng)各模塊的日常運維，包括人事信息維護、用戶權限管理、系統(tǒng)基礎配置與流程設置；
2.負責全生命周期人力資源數(shù)據(jù)的閉環(huán)管理，參與制定數(shù)據(jù)標準、推動數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)質(zhì)量提升；
3.以業(yè)務需求和用戶體驗為導向，協(xié)助完成系統(tǒng)界面的信息架構設計、流程優(yōu)化及原型設計；
4.協(xié)助與產(chǎn)品、開發(fā)、測試團隊溝通，清晰傳遞需求，跟進項目進展，并定期開展競品與行業(yè)分析，提出系統(tǒng)優(yōu)化建議；
5.提供人力資源系統(tǒng)相關培訓與支持，解答用戶使用問題，推動系統(tǒng)高效落地與應用。
任職要求
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、社會保障、信息管理、計算機、數(shù)學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上人力資源系統(tǒng)（EHR/HRIS）相關經(jīng)驗，熟悉人事核心模塊（如入轉調(diào)離、員工信息管理），具有SSC（共享服務中心）或C 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1.負責公司人力資源系統(tǒng)各模塊的日常運維，包括人事信息維護、用戶權限管理、系統(tǒng)基礎配置與流程設置；
2.負責全生命周期人力資源數(shù)據(jù)的閉環(huán)管理，參與制定數(shù)據(jù)標準、推動數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)質(zhì)量提升；
3.以業(yè)務需求和用戶體驗為導向，協(xié)助完成系統(tǒng)界面的信息架構設計、流程優(yōu)化及原型設計；
4.協(xié)助與產(chǎn)品、開發(fā)、測試團隊溝通，清晰傳遞需求，跟進項目進展，并定期開展競品與行業(yè)分析，提出系統(tǒng)優(yōu)化建議；
5.提供人力資源系統(tǒng)相關培訓與支持，解答用戶使用問題，推動系統(tǒng)高效落地與應用。
任職要求
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、社會保障、信息管理、計算機、數(shù)學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上人力資源系統(tǒng)（EHR/HRIS）相關經(jīng)驗，熟悉人事核心模塊（如入轉調(diào)離、員工信息管理），具有SSC（共享服務中心）或C 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京海淀區(qū)北京海淀區(qū)世紀科貿(mào)大廈C座11層
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
王女士/..HR
中科合肥煤氣化技術有限公司
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其他
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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合肥巢湖經(jīng)開區(qū)半湯路中科合肥煤氣化技術有限公司金業(yè)電工內(nèi)
