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崗位職責(zé)：
1、建立項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)跟蹤體系，定期循環(huán)跟進(jìn)進(jìn)度（提前3天預(yù)警，超期15天升級至高層）。
2、維護(hù)項(xiàng)目臺賬，統(tǒng)計(jì)延期數(shù)據(jù)作為績效考核依據(jù)。
3、協(xié)調(diào)市場、研發(fā)、銷售、工程等部門輸入項(xiàng)目信息。
4、對大項(xiàng)目（超1000萬/延期1個(gè)月）發(fā)起高層介入或“奇兵出訪”支援。
5、收集并上報(bào)項(xiàng)目執(zhí)行問題（如設(shè)備未使用、方案障礙），遇到問題不能解決的，匯報(bào)給部長解決。
6、按到期款制定月度回款目標(biāo)，下發(fā)至銷售大區(qū)/個(gè)人，強(qiáng)制達(dá)成。
7、執(zhí)行提成扣減規(guī)則。
8、能找設(shè)計(jì)院高層談判“背靠背”付款責(zé)任，推動(dòng)預(yù)付款/提前回款獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
9、定期修訂回款管理制度。
10、熟悉培訓(xùn)體系，分層培訓(xùn)體系搭建：
新人：企業(yè)文 化/商務(wù)禮儀/流程制度/客戶拜訪/產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)。
老銷售：深化產(chǎn)品技術(shù)、高階交流技巧培訓(xùn)。；
11、認(rèn)可公司企業(yè)文化；
12、培訓(xùn)效果閉環(huán)，跟蹤培訓(xùn)成果至簽單環(huán)節(jié)，隨機(jī)抽查實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用情況，了解每個(gè)銷售員對公司產(chǎn)品與文化的熟悉度。
13、培訓(xùn)資料的收集與制作。
任職要求：
1、 2年以上銷售支持、項(xiàng)目跟單或商務(wù)助理經(jīng)驗(yàn)。有To B制造業(yè)、工業(yè)自動(dòng)化或項(xiàng)目制銷售背景者優(yōu)先考慮。
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、機(jī)械/自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、熟悉銷售與訂單管理全流程，對數(shù)字敏感。
4、具備出色的對內(nèi)對外溝通與協(xié)調(diào)能力。
5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有極強(qiáng)的責(zé)任心，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并推動(dòng)解決。