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工作內(nèi)容
1.招聘與配置：基于需求，制定招聘與配置目
標(biāo)、策略并持續(xù)優(yōu)化，高效吸引優(yōu)秀人才，并敏
銳識別人才優(yōu)勢，進(jìn)行優(yōu)化配置；
2.構(gòu)建公司培訓(xùn)體系：深入業(yè)務(wù)，搭建公司系統(tǒng)
化培訓(xùn)體系及課程體系；
3.員工關(guān)愛：宣導(dǎo)和浸潤企業(yè)文化，及時(shí)有效的
處理各類員工問題，建立陽光、積極、健康的團(tuán)
隊(duì)氛圍，進(jìn)行有溫度的員工關(guān)愛；
4.知識體系建設(shè)：知識體系建立與共享，形成“標(biāo)
準(zhǔn)”、“經(jīng)驗(yàn)”以及“教訓(xùn)”的積累和傳承。
基本任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷;
2.2年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練使用office辦公軟件；
4.有快消品相關(guān)行業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)歷，優(yōu)先考慮； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)