應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1.處理員工勞動糾紛案件，維護(hù)公司與員工雙方的合法權(quán)益
2.制定并完善員工關(guān)系管理相關(guān)制度與流程
3.開展員工滿意度調(diào)查，分析數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議
4.處理員工日常咨詢與投訴，提供專業(yè)解決方案
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.3年以上員工關(guān)系管理工作經(jīng)驗
3.熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī)，具備勞動糾紛處理經(jīng)驗
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：湖州吳興區(qū)湖州-吳興區(qū)浙江金洲管道科技股份有限公司
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職位發(fā)布者
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