上海
應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1. 招聘制度與流程優(yōu)化：負責招聘全流程的標準化建設、診斷與持續(xù)迭代，確保招聘活動合規(guī)、高效。
2. 招聘渠道策略與管理：負責核心及新興招聘渠道（包括線上平臺、獵頭、內推、社交招聘等）的全局規(guī)劃、效果評估、成本優(yōu)化與供應商關系管理。拓展并運營高潛力人才引入渠道。
3.招聘數據整合與分析：建立并維護招聘數據監(jiān)控與分析體系，定期產出多維度的數據洞察報告（如渠道效能、轉化漏斗、周期、成本、人才質量等）
4. 招聘數字化項目落地：主導或核心參與招聘相關數字化項目的需求分析、選型、實施、推廣與持續(xù)優(yōu)化，驅動招聘工作的智能化轉型。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源、管理、統(tǒng)計學、計算機相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上人力資源工作經驗，其中至少3年專注于招聘運營、招聘數據分析或HR系統(tǒng)運營領域；
3. 精通招聘全流程管理，具備出色的流程優(yōu)化與項目管理能力。
4. 擁有大型互聯(lián)網、物流/供應鏈或科技公司招聘運營背景者。
5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調與推動能力，能有效協(xié)同內外部資源，推動運營策略和項目落地。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：上海青浦區(qū)上海-青浦區(qū)德邦快遞(上海總部)
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
