青島
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
1、全面統(tǒng)籌人力資源部組織發(fā)展工作,牽頭制定組織發(fā)展規(guī)劃,推動(dòng)組織架構(gòu)優(yōu)化與動(dòng)態(tài)調(diào)整,支撐公司戰(zhàn)略落地;
2、完善組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、定崗定編相關(guān)制度與流程體系,提升組織管理規(guī)范化與高效性;
3、主導(dǎo)人才測(cè)評(píng)、選拔、盤點(diǎn)、晉升等核心項(xiàng)目的策劃與落地,保障關(guān)鍵人才供應(yīng)鏈順暢;
4、負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位及管理干部的全周期管理,搭建并動(dòng)態(tài)運(yùn)營后備人才梯隊(duì),輸出后備人才畫像與選拔規(guī)則,組織開展測(cè)評(píng)工作,維護(hù)后備人才池;5、構(gòu)建各職級(jí)崗位序列的勝任力模型及應(yīng)用體系,為招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理等人力資源模塊提供專業(yè)支撐;
6、協(xié)同推進(jìn)公司戰(zhàn)略項(xiàng)目,搭建業(yè)務(wù)發(fā)展協(xié)同平臺(tái),確??绮块T協(xié)同工作閉環(huán)落地、高效推進(jìn)。
要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具備 3年以上組織發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大中型制造型企業(yè) OD 實(shí)操經(jīng)歷優(yōu)先。
2、熟悉組織發(fā)展全流程,擁有組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、定崗定編、流程優(yōu)化的完整項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立推動(dòng)組織變革與調(diào)整。
3、掌握人才發(fā)展核心工具與方法,有人才盤點(diǎn)、勝任力模型搭建、后備人才梯隊(duì)建設(shè)、干部管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
4、具備戰(zhàn)略解碼與落地能力,有協(xié)同業(yè)務(wù)部門推進(jìn)戰(zhàn)略項(xiàng)目、搭建跨部門協(xié)同機(jī)制的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
5、熟悉人力資源各模塊(招聘、培訓(xùn)、績效等)運(yùn)作邏輯,能將 OD 工作與人力資源體系深度聯(lián)動(dòng)。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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中介服務(wù)
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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四川成都武侯區(qū)天府三街香年廣場T3-2002
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海外市場 9000-14000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科北京德惠眾合信息技術(shù)有限公司
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金屬材料理化檢驗(yàn) 1000元以下應(yīng)屆畢業(yè)生 大專南京厚固新能源科技有限公司
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數(shù)據(jù)治理工程師 15000-20000元3年以上 本科中國電信股份有限公司蘇州分公司
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計(jì)量員 7000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限福耀玻璃(蘇州)有限公司
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熔煉工 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中鐵建電氣化局集團(tuán)軌道交通器材有限公司
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渠道業(yè)務(wù)管理 面議3年以上 本科徐工營銷有限公司

2026-02-03 07:52:41
536人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
