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此類崗位為各部門、區(qū)域分公司的負(fù)責(zé)人或副職，承擔(dān)團(tuán)隊(duì)管理、目標(biāo)制定與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職責(zé)。具體包括：辦公室主任、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)副經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部經(jīng)理、生產(chǎn)運(yùn)行部經(jīng)理、安全環(huán)保部經(jīng)理、工程技術(shù)分公司經(jīng)理、各區(qū)域分公司經(jīng)理、區(qū)域分公司副經(jīng)理（分管生產(chǎn)安全）、區(qū)域分公司副經(jīng)理（分管市場(chǎng)）以及車隊(duì)長(zhǎng)。

1. 戰(zhàn)略執(zhí)行與目標(biāo)管理：全面負(fù)責(zé)所轄部門/單位的管理工作，組織實(shí)施公司戰(zhàn)略，制定并達(dá)成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與績(jī)效目標(biāo)。
   
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建、人員選拔、培養(yǎng)與績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與執(zhí)行力。
   
3. 制度體系建設(shè)與優(yōu)化：組織制定、完善并推動(dòng)執(zhí)行各項(xiàng)管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與業(yè)務(wù)流程。
   
4. 資源統(tǒng)籌與跨部門協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理跨部門、跨單位協(xié)作事項(xiàng)，保障業(yè)務(wù)順利開展。
   
5. 風(fēng)險(xiǎn)控制與安全生產(chǎn)：建立健全安全生產(chǎn)與風(fēng)險(xiǎn)管理體系，確保所轄領(lǐng)域安全穩(wěn)定運(yùn)行。
   
6. 政府關(guān)系與對(duì)外交往：代表公司與政府部門、合作伙伴、重要客戶等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)公司形象與利益。
   
7. 成本控制與預(yù)算管理：負(fù)責(zé)編制并控制部門預(yù)算，優(yōu)化資源配置，實(shí)現(xiàn)降本增效。
   

1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，工商管理、油氣儲(chǔ)運(yùn)、安全工程、財(cái)務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)。
   
2. 職稱與資格：需具備中級(jí)及以上職稱或相應(yīng)職業(yè)資格（如注冊(cè)安全工程師、中級(jí)會(huì)計(jì)師、一級(jí)建造師等）。
   
3. 工作經(jīng)驗(yàn)：
   
   • 部門負(fù)責(zé)人/分公司經(jīng)理：具備5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
     
   • 副職/主管：具備3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上管理或核心業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)。
     
4. 能力素質(zhì)：
   
   • 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略思維與決策能力；
     
   • 良好的跨部門協(xié)調(diào)、政府公關(guān)與商務(wù)交往能力；
     
   • 注重職業(yè)形象與商務(wù)禮儀，具備較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力；
     
   • 熟悉行業(yè)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)流程與管理體系。