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此類崗位為各部門、區(qū)域分公司的負責人或副職，承擔團隊管理、目標制定與統(tǒng)籌協(xié)調職責。具體包括：辦公室主任、資產(chǎn)財務部經(jīng)理、財務副經(jīng)理、經(jīng)營計劃部經(jīng)理、生產(chǎn)運行部經(jīng)理、安全環(huán)保部經(jīng)理、工程技術分公司經(jīng)理、各區(qū)域分公司經(jīng)理、區(qū)域分公司副經(jīng)理（分管生產(chǎn)安全）、區(qū)域分公司副經(jīng)理（分管市場）以及車隊長。

1. 戰(zhàn)略執(zhí)行與目標管理：全面負責所轄部門/單位的管理工作，組織實施公司戰(zhàn)略，制定并達成年度經(jīng)營計劃與績效目標。
   
2. 團隊建設與人才培養(yǎng)：負責團隊搭建、人員選拔、培養(yǎng)與績效考核，提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力。
   
3. 制度體系建設與優(yōu)化：組織制定、完善并推動執(zhí)行各項管理制度、技術標準與業(yè)務流程。
   
4. 資源統(tǒng)籌與跨部門協(xié)調：協(xié)調內外部資源，處理跨部門、跨單位協(xié)作事項，保障業(yè)務順利開展。
   
5. 風險控制與安全生產(chǎn)：建立健全安全生產(chǎn)與風險管理體系，確保所轄領域安全穩(wěn)定運行。
   
6. 政府關系與對外交往：代表公司與政府部門、合作伙伴、重要客戶等進行溝通協(xié)調，維護公司形象與利益。
   
7. 成本控制與預算管理：負責編制并控制部門預算，優(yōu)化資源配置，實現(xiàn)降本增效。
   

1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，工商管理、油氣儲運、安全工程、財務管理、工程管理等相關專業(yè)。
   
2. 職稱與資格：需具備中級及以上職稱或相應職業(yè)資格（如注冊安全工程師、中級會計師、一級建造師等）。
   
3. 工作經(jīng)驗：
   
   • 部門負責人/分公司經(jīng)理：具備5年以上相關行業(yè)經(jīng)驗，其中至少2年以上團隊管理經(jīng)驗；
     
   • 副職/主管：具備3年以上相關經(jīng)驗，其中至少1年以上管理或核心業(yè)務負責經(jīng)驗。
     
4. 能力素質：
   
   • 具備優(yōu)秀的領導力、戰(zhàn)略思維與決策能力；
     
   • 良好的跨部門協(xié)調、政府公關與商務交往能力；
     
   • 注重職業(yè)形象與商務禮儀，具備較強的社會活動能力；
     
   • 熟悉行業(yè)政策法規(guī)、業(yè)務流程與管理體系。