應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
①招聘管理：根據(jù)區(qū)域業(yè)務規(guī)劃，調研并分析人員缺口，制定并執(zhí)行招聘計劃；拓展及維護多元化招聘渠道，組織面試與考核，確保人才及時到崗，滿足業(yè)務發(fā)展需求。
②培訓發(fā)展：識別區(qū)域培訓需求，制定并實施培訓計劃，推動人才梯隊建設，跟蹤培訓效果，提升員工崗位技能與團隊整體能力。
③薪酬福利：負責區(qū)域薪資預算編制與勞動成本控制，管理各類用工薪酬、社保及福利，審核月度工資，實現(xiàn)合理人效配置。
④績效管理：組織實施公司績效考評方案，開展季度績效評估，協(xié)助業(yè)務部門進行績效改進與反饋，推動目標有效達成。
⑤員工關系：負責員工合同與檔案的整理、歸檔及系統(tǒng)錄入，確保人力資源信息準確完整，支持區(qū)域人力資源平臺高效運作；及時解讀國家勞動政策，為管理層和員工提供人事咨詢服務；協(xié)調處理勞動爭議與投訴。
⑥組織氛圍：定期規(guī)劃并組織實施提升組織活力、凝聚力的員工關懷項目，搭建員工心聲渠道并識別問題改善。
任職要求：
統(tǒng)招本科及以上學歷，26年應屆畢業(yè)生
薪資區(qū)間：6k-11k
工作地點：河南/山東德邦快遞各轉運中心
截止日期：2026年12月02日
招聘人數(shù)：5人
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：新鄉(xiāng)衛(wèi)輝市新鄉(xiāng)-衛(wèi)輝德邦快遞(新鄉(xiāng)德邦總部)
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
王經理HR
德邦快遞
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交通/運輸/物流
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500-999人
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國內上市公司
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豐樹物流園
