合肥
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
變速換擋工程師:
崗位職責(zé):1.根據(jù)發(fā)動(dòng)機(jī)總體技術(shù)方案、設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)和總布置方案,能夠獨(dú)立完成傳動(dòng)系統(tǒng)(軸齒、換擋機(jī)構(gòu)、軸承選型)的專業(yè)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)并對(duì)傳動(dòng)系統(tǒng)和零部件匹配計(jì)算和強(qiáng)度校核分析,并對(duì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、管理、審核和質(zhì)量控制;
2.獨(dú)立完成傳動(dòng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)輸入-過(guò)程-輸出;
3.負(fù)責(zé)傳動(dòng)系統(tǒng)零件基礎(chǔ)強(qiáng)度校核;負(fù)責(zé)兩輪發(fā)動(dòng)機(jī)換擋機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì),對(duì)于換擋機(jī)構(gòu)的原理及重要控制點(diǎn)清楚;
4.負(fù)責(zé)零部件圖紙、供應(yīng)商的技術(shù)交底、定點(diǎn)資料完善、到樣進(jìn)度跟蹤;
5.主導(dǎo)傳動(dòng)系統(tǒng)重大問(wèn)題的討論并提出整改措施;
6.對(duì)所負(fù)責(zé)系統(tǒng)按質(zhì)交付承擔(dān)技術(shù)責(zé)任;
7.參加負(fù)責(zé)專業(yè)的試制試驗(yàn),以及問(wèn)題分析、判斷、整改;
8.實(shí)施產(chǎn)品攻關(guān)活動(dòng),對(duì)解決系統(tǒng)級(jí)重大產(chǎn)品質(zhì)量、重大及重要設(shè)計(jì)問(wèn)題承擔(dān)系統(tǒng)級(jí)技術(shù)責(zé)任;
職位要求:
1.汽車/摩托車、機(jī)械及自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.8年及以上MT變速箱/摩托車變速箱工作經(jīng)驗(yàn),必須至少2個(gè)傳動(dòng)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3.對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)傳動(dòng)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)流程熟悉;
4.熟悉變速箱結(jié)構(gòu)和設(shè)計(jì)理論,熟悉傳動(dòng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程和方法;
5.能夠獨(dú)立完成系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案和相關(guān)計(jì)算,獨(dú)立完成零部件3D數(shù)據(jù)和2維圖紙的制作;
6.熟練使用UG/CAD軟件,最好有駕照,并能對(duì)傳動(dòng)系統(tǒng)音品和駕駛舒適性做簡(jiǎn)單評(píng)價(jià);
7.具有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神,具備創(chuàng)新能力,工作敬業(yè),能承擔(dān)一定工作壓力。
CVT變速工程師
崗位職責(zé):
1. 主導(dǎo)CVT系統(tǒng)全生命周期正向開(kāi)發(fā),基于動(dòng)力總成全局技術(shù)方案,制定CVT系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)策略,攻克高扭矩密度、低能耗傳動(dòng)技術(shù)難點(diǎn);
2. 精通推式皮帶CVT動(dòng)態(tài)接觸力學(xué)模型,主導(dǎo)錐盤曲面優(yōu)化、帶輪軸系剛度匹配等核心模塊創(chuàng)新設(shè)計(jì),構(gòu)建專利級(jí)技術(shù)壁壘;
3. 建立CVT系統(tǒng)設(shè)計(jì)方法(NVH、耐久性、熱管理),定義系統(tǒng)級(jí)性能性能匹配方法及標(biāo)準(zhǔn),確保全球領(lǐng)先的傳動(dòng)效率與可靠性;
4. 構(gòu)建CVT-發(fā)動(dòng)機(jī)全域工況匹配模型,通過(guò)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)孿生技術(shù)實(shí)現(xiàn)傳動(dòng)比動(dòng)態(tài)優(yōu)化,提升燃油經(jīng)濟(jì)性;
5. 主導(dǎo)橡膠/復(fù)合材料皮帶微觀力學(xué)特性研究;搭建CVT系統(tǒng)知識(shí)圖譜,培養(yǎng)高潛力技術(shù)團(tuán)隊(duì);技術(shù)對(duì)標(biāo),制定技術(shù)路線圖;
6. 建立CVT系統(tǒng)正向驗(yàn)證體系(臺(tái)架-整車-用戶大數(shù)據(jù));布局CVT系統(tǒng)模塊化平臺(tái)戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)跨車型快速衍生開(kāi)發(fā),縮短研發(fā)周期;
7.負(fù)責(zé)CVT系統(tǒng)圖紙及尺寸鏈,系統(tǒng)方案審核;設(shè)計(jì)方向把關(guān);
8.主導(dǎo)產(chǎn)品攻關(guān)活動(dòng),對(duì)解決系統(tǒng)級(jí)重大產(chǎn)品質(zhì)量、重大及重要設(shè)計(jì)問(wèn)題承擔(dān)系統(tǒng)級(jí)技術(shù)責(zé)任;
職位要求:
1.汽車/摩托車、機(jī)械及自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.5年及以上CVT相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少2個(gè)以上CVT系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)(從設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試到量產(chǎn));
3.熟悉發(fā)動(dòng)機(jī)傳動(dòng)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)流程;
4.具備技術(shù)洞察力,能預(yù)判行業(yè)趨勢(shì)并制定3~5年技術(shù)戰(zhàn)略;
5.熟練使用UG/CAD軟件,有駕照者優(yōu)先,并能對(duì)傳動(dòng)系統(tǒng)音品和駕駛舒適性做評(píng)價(jià);
6.具有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神,具備創(chuàng)新能力,工作敬業(yè),能承擔(dān)一定工作壓力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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會(huì)計(jì)/審計(jì)
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500-999人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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尼爾森酒店10樓1008
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房修工程師(央頌) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限龍湖物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司無(wú)錫分公司
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采購(gòu)工程師 8000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科大連兆和環(huán)境科技股份有限公司
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除塵設(shè)備制造經(jīng)理 20000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科大連兆和環(huán)境科技股份有限公司
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質(zhì)量部長(zhǎng) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限常州匯凱汽車系統(tǒng)有限公司
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生產(chǎn)部長(zhǎng) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限常州匯凱汽車系統(tǒng)有限公司
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海外設(shè)備項(xiàng)目管理 20000-30000元8年以上 本科珠海泰坦新動(dòng)力電子有限公司

2026-01-30 03:42:06
428人關(guān)注
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