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崗位描述： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃，搭建及完善招聘體系，梳理及健全流程制度，為招聘工作提供體系制度支撐。 2.結(jié)合公司及業(yè)務(wù)部門(mén)用人需求，開(kāi)展社會(huì)招聘和校園招聘工作。 3.開(kāi)發(fā)與管理內(nèi)外部招聘渠道，保障人才源頭供給。 4.引入與管理外部合作機(jī)構(gòu)，為招聘工作提供信息發(fā)布、人才供給、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、雇主品牌建設(shè)、系統(tǒng)運(yùn)行、工具開(kāi)發(fā)等方面支持。 5.制定與落實(shí)招聘標(biāo)準(zhǔn)，為公司業(yè)績(jī)目標(biāo)及發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)提供高質(zhì)量人才支撐。 6.梳理及優(yōu)化招聘流程，持續(xù)推進(jìn)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)優(yōu)化、工具升級(jí)、隊(duì)伍錘煉（招聘聯(lián)絡(luò)員、面試官）等工作，保障招聘工作高效運(yùn)行。 7.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷。 2.三年以上招聘領(lǐng)域全職工作經(jīng)驗(yàn)，曾深度參與社會(huì)招聘和校園招聘等招聘實(shí)施項(xiàng)目。 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的綜合分析能力，熟練掌握常用辦公軟件。 4.較強(qiáng)的自驅(qū)力和創(chuàng)新意識(shí)，樂(lè)于主動(dòng)接觸并嘗試前沿的招聘工具和打法。 5.有校園招聘、雇主品牌運(yùn)營(yíng)等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。