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崗位職責（根據(jù)經驗和能力分工，各有側重）：
1、社交平臺策略與運營
（1）負責汽車品牌在微信、微博、抖音、快手、小紅書、B站等社交媒體的賬號矩陣規(guī)劃、內容運營及粉絲增長，制定符合品牌調性的Social傳播策略；
（2）策劃并執(zhí)行熱點營銷、話題炒作、KOL/KOC合作、UGC內容激發(fā)等社會化傳播活動，提升品牌聲量與用戶互動；
（3）監(jiān)測社交平臺數(shù)據(jù)（曝光、互動、轉化等），優(yōu)化運營策略并定期輸出效果報告。
2、整合營銷項目落地
（1）統(tǒng)籌線上線下的整合營銷Campaign（如新車上市、試駕活動、品牌IP打造、快閃活動、公益活動等），確保Social端創(chuàng)意與整體策略協(xié)同；
（2）主導短視頻、圖文、直播、H5等數(shù)字化內容創(chuàng)意策劃，推動用戶裂變傳播。
3、客戶與資源管理
（1）對接汽車行業(yè)客戶需求，提供社會化營銷解決方案，協(xié)調內外部團隊（內容、設計、技術等）高效執(zhí)行；
（2）管理社交媒體KOL、MCN機構等合作資源，評估投放效果并優(yōu)化合作模式。
4、行業(yè)洞察與創(chuàng)新
跟蹤汽車行業(yè)趨勢、競品動態(tài)及社交平臺新玩法（如AI生成內容、私域運營工具等），提出創(chuàng)新性營銷建議。
任職要求：
1、5年以上汽車或相關行業(yè)（如快消、數(shù)碼）社會化營銷經驗，熟悉汽車用戶行為及社交平臺玩法；經驗少于5年可定位SAE崗位。
2、熟練使用社交媒體管理工具（如Hootsuite、蟬媽媽）、數(shù)據(jù)分析工具（如Google Analytics、新榜）。
3、內容敏感度：擅長汽車類內容創(chuàng)作（如技術解析、場景化種草、車主故事），具備短視頻腳本撰寫能力；
4、資源整合力：擁有汽車垂類KOL/經銷商資源庫，能快速調動資源落地項目；
5、數(shù)據(jù)驅動：通過數(shù)據(jù)復盤、輿情分析等手段優(yōu)化投放ROI；