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工作職責(zé)： 1、制定、修訂管理制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程及部門(mén)年度規(guī)劃，細(xì)化過(guò)程管控指標(biāo)并下發(fā)監(jiān)督執(zhí)行； 2、部門(mén)KPI指標(biāo)的分解、下發(fā)、監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，制定改善方案落實(shí)跟蹤，形成KPI的閉環(huán)管理； 3、組織發(fā)展及人才建設(shè)：合理分配工作內(nèi)容及資源，合理訂制績(jī)效方案，完善崗位培訓(xùn)及人才培養(yǎng)機(jī)制，進(jìn)行部門(mén)內(nèi)人才盤(pán)點(diǎn)及梯隊(duì)建設(shè)，組織基地人員精益培訓(xùn)及認(rèn)證； 4、分解年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，結(jié)合基地生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平，制定并組織實(shí)施基地精益發(fā)展規(guī)劃，開(kāi)展過(guò)程跟進(jìn)結(jié)果復(fù)盤(pán)等運(yùn)營(yíng)工作，推動(dòng)整體目標(biāo)達(dá)成定期對(duì)本基地精益管理體系運(yùn)行狀況進(jìn)行評(píng)估、分析及優(yōu)化； 5、建立基地指標(biāo)數(shù)據(jù)監(jiān)控及績(jī)效管理體系，對(duì)各部門(mén)各項(xiàng)過(guò)程經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成狀況進(jìn)行監(jiān)控，依據(jù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成結(jié)果，輸出績(jī)效評(píng)價(jià)； 6、牽頭本基地車(chē)間建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化車(chē)間環(huán)境和現(xiàn)場(chǎng)管理； 7、建立并完善本基地標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)，健全各環(huán)節(jié)流程與管理制度，監(jiān)核本基地標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)的應(yīng)用與執(zhí)行情況； 8、依據(jù)集團(tuán)星級(jí)工廠(chǎng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌本基地開(kāi)展各模塊能力建設(shè)工作，提升基地星級(jí)認(rèn)定； 9、完成總經(jīng)理交辦的其他事宜。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷， 高分子材料或其他理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、具備5年以上中大型制造類(lèi)精益運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上精益運(yùn)營(yíng)管理的經(jīng)驗(yàn)； 3、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具有承接新項(xiàng)目的能力、優(yōu)秀的問(wèn)題分析及解決能力； 4、精通精益生產(chǎn)相關(guān)理論知識(shí)、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)搭建和分解方法； 5、精通精益生產(chǎn)工具的運(yùn)用（TPM、TQM、看板管理等），辦公軟件應(yīng)用熟練； 6、善于溝通協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的抗壓能力； 7、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理及有效的培養(yǎng)下屬的能力； 8、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力，以公司利益為己任的職業(yè)道德和大局觀(guān)； 9、有WCM實(shí)操經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先。