職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、崗位基本信息
崗位名稱:銷售經(jīng)理(汽車硬件方向)
工作地點(diǎn):西安,蘇州,無錫;可接受全國范圍內(nèi)出差(月均≤15 天)
匯報對象:總經(jīng)理
招聘人數(shù):3 人
二、崗位職責(zé)
(一)市場開拓與客戶管理
負(fù)責(zé)汽車硬件產(chǎn)品的區(qū)域市場開發(fā),聚焦全國及西北區(qū)域的汽車主機(jī)廠(如吉利,上汽,奇瑞,比亞迪、理想、小鵬等)、Tier1 供應(yīng)商(如博世、大陸集團(tuán)本地分部)及新能源汽車創(chuàng)新企業(yè),通過行業(yè)展會、客戶拜訪、資源對接等渠道挖掘潛在客戶,建立高質(zhì)量客戶資源庫。
維護(hù)核心客戶關(guān)系,定期上門拜訪客戶采購、技術(shù)及研發(fā)部門,深入挖掘客戶對車載硬件(如車規(guī)級芯片、智能座艙模組、高壓線束等)的需求,制定定制化合作方案。
建立客戶分級管理體系,針對戰(zhàn)略客戶制定年度維護(hù)計(jì)劃,通過技術(shù)交流會議、產(chǎn)品體驗(yàn)活動等增強(qiáng)客戶粘性,推動長期戰(zhàn)略合作。
(二)銷售全流程推進(jìn)
參與項(xiàng)目招投標(biāo)全流程,主導(dǎo)商務(wù)談判,就產(chǎn)品價格、交付周期、服務(wù)條款等核心內(nèi)容與客戶協(xié)商,平衡客戶需求與公司利益,促成合同簽訂。
根據(jù)公司年度銷售目標(biāo),分解個人及區(qū)域任務(wù),制定季度、月度銷售計(jì)劃,通過數(shù)據(jù)追蹤(如客戶轉(zhuǎn)化率、訂單達(dá)成率)確保業(yè)績落地,完成銷售額及回款指標(biāo)。
協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)、產(chǎn)品及交付團(tuán)隊(duì),提供售前方案演示、技術(shù)答疑支持,跟蹤訂單執(zhí)行進(jìn)度,解決交付過程中的問題(如參數(shù)調(diào)整、驗(yàn)收對接),保障客戶滿意度。
(三)市場洞察與價值傳遞
深度理解客戶業(yè)務(wù)痛點(diǎn)(如研發(fā)效率提升、生產(chǎn)成本優(yōu)化、國產(chǎn)化芯片替代升級需求),向客戶精準(zhǔn)傳遞產(chǎn)品價值(如硬件的車規(guī)級可靠性),推動產(chǎn)品與需求的精準(zhǔn)匹配。
收集客戶對產(chǎn)品性能、服務(wù)質(zhì)量的反饋意見,同步至產(chǎn)品研發(fā)及服務(wù)部門。
三、任職資格
(一)基本要求
學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、汽車工程、電子工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):3 年以上銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備以下任一背景者優(yōu)先:
汽車硬件銷售經(jīng)驗(yàn)(如車規(guī)級芯片、車載電子零部件、汽車線束等);
汽車主機(jī)廠或 Tier1 供應(yīng)商客戶對接經(jīng)驗(yàn)。
能力適配:可接受全國范圍內(nèi)出差,能適應(yīng)汽車行業(yè)項(xiàng)目制工作節(jié)奏,具備較強(qiáng)的時間管理能力。
(二)核心能力
業(yè)務(wù)能力:熟悉汽車行業(yè)供應(yīng)鏈流程、采購邏輯及硬件產(chǎn)品技術(shù)特性,能與技術(shù)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)同輸出解決方案。
溝通談判:具備出色的商務(wù)談判技巧與跨層級溝通能力,能精準(zhǔn)把握客戶需求,高效推動合作達(dá)成。
抗壓執(zhí)行:目標(biāo)感強(qiáng),具備 “狼性” 開拓精神,能在競爭環(huán)境中突破業(yè)績瓶頸,承受高強(qiáng)度工作壓力。
工具使用:熟練操作 Office 辦公軟件(Word/Excel/PPT),能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化銷售策略,具備銷售管理工具使用經(jīng)驗(yàn)者加分。
(三)素質(zhì)要求
客戶導(dǎo)向:具備強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識,注重長期合作價值,能通過專業(yè)服務(wù)提升客戶忠誠度。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作:樂于跨部門協(xié)作,能主動聯(lián)動技術(shù)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)解決客戶問題,推動項(xiàng)目落地。
職業(yè)操守:具備良好的商業(yè)道德,無不良職業(yè)記錄,維護(hù)公司品牌形象。
四、薪資福利
薪資結(jié)構(gòu):底薪(7k-15k) 業(yè)績提成 年終分紅,年度綜合薪資
10k-30k,上不封頂;
基礎(chǔ)保障:五險、帶薪年假、法定節(jié)假日、出差補(bǔ)貼;
成長福利:行業(yè)前沿技術(shù)培訓(xùn)、客戶資源對接支持、清晰的晉升路徑(銷售經(jīng)理→區(qū)域銷售總監(jiān)→銷售負(fù)責(zé)人);
額外福利:節(jié)日禮品、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動。
五、投遞方式
公司地址:西安市雁塔區(qū)錦業(yè)時代B3座2001(近地鐵 6 號線 丈八四路 站)。
崗位名稱:銷售經(jīng)理(汽車硬件方向)
工作地點(diǎn):西安,蘇州,無錫;可接受全國范圍內(nèi)出差(月均≤15 天)
匯報對象:總經(jīng)理
招聘人數(shù):3 人
二、崗位職責(zé)
(一)市場開拓與客戶管理
負(fù)責(zé)汽車硬件產(chǎn)品的區(qū)域市場開發(fā),聚焦全國及西北區(qū)域的汽車主機(jī)廠(如吉利,上汽,奇瑞,比亞迪、理想、小鵬等)、Tier1 供應(yīng)商(如博世、大陸集團(tuán)本地分部)及新能源汽車創(chuàng)新企業(yè),通過行業(yè)展會、客戶拜訪、資源對接等渠道挖掘潛在客戶,建立高質(zhì)量客戶資源庫。
維護(hù)核心客戶關(guān)系,定期上門拜訪客戶采購、技術(shù)及研發(fā)部門,深入挖掘客戶對車載硬件(如車規(guī)級芯片、智能座艙模組、高壓線束等)的需求,制定定制化合作方案。
建立客戶分級管理體系,針對戰(zhàn)略客戶制定年度維護(hù)計(jì)劃,通過技術(shù)交流會議、產(chǎn)品體驗(yàn)活動等增強(qiáng)客戶粘性,推動長期戰(zhàn)略合作。
(二)銷售全流程推進(jìn)
參與項(xiàng)目招投標(biāo)全流程,主導(dǎo)商務(wù)談判,就產(chǎn)品價格、交付周期、服務(wù)條款等核心內(nèi)容與客戶協(xié)商,平衡客戶需求與公司利益,促成合同簽訂。
根據(jù)公司年度銷售目標(biāo),分解個人及區(qū)域任務(wù),制定季度、月度銷售計(jì)劃,通過數(shù)據(jù)追蹤(如客戶轉(zhuǎn)化率、訂單達(dá)成率)確保業(yè)績落地,完成銷售額及回款指標(biāo)。
協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)、產(chǎn)品及交付團(tuán)隊(duì),提供售前方案演示、技術(shù)答疑支持,跟蹤訂單執(zhí)行進(jìn)度,解決交付過程中的問題(如參數(shù)調(diào)整、驗(yàn)收對接),保障客戶滿意度。
(三)市場洞察與價值傳遞
深度理解客戶業(yè)務(wù)痛點(diǎn)(如研發(fā)效率提升、生產(chǎn)成本優(yōu)化、國產(chǎn)化芯片替代升級需求),向客戶精準(zhǔn)傳遞產(chǎn)品價值(如硬件的車規(guī)級可靠性),推動產(chǎn)品與需求的精準(zhǔn)匹配。
收集客戶對產(chǎn)品性能、服務(wù)質(zhì)量的反饋意見,同步至產(chǎn)品研發(fā)及服務(wù)部門。
三、任職資格
(一)基本要求
學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、汽車工程、電子工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):3 年以上銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備以下任一背景者優(yōu)先:
汽車硬件銷售經(jīng)驗(yàn)(如車規(guī)級芯片、車載電子零部件、汽車線束等);
汽車主機(jī)廠或 Tier1 供應(yīng)商客戶對接經(jīng)驗(yàn)。
能力適配:可接受全國范圍內(nèi)出差,能適應(yīng)汽車行業(yè)項(xiàng)目制工作節(jié)奏,具備較強(qiáng)的時間管理能力。
(二)核心能力
業(yè)務(wù)能力:熟悉汽車行業(yè)供應(yīng)鏈流程、采購邏輯及硬件產(chǎn)品技術(shù)特性,能與技術(shù)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)同輸出解決方案。
溝通談判:具備出色的商務(wù)談判技巧與跨層級溝通能力,能精準(zhǔn)把握客戶需求,高效推動合作達(dá)成。
抗壓執(zhí)行:目標(biāo)感強(qiáng),具備 “狼性” 開拓精神,能在競爭環(huán)境中突破業(yè)績瓶頸,承受高強(qiáng)度工作壓力。
工具使用:熟練操作 Office 辦公軟件(Word/Excel/PPT),能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化銷售策略,具備銷售管理工具使用經(jīng)驗(yàn)者加分。
(三)素質(zhì)要求
客戶導(dǎo)向:具備強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識,注重長期合作價值,能通過專業(yè)服務(wù)提升客戶忠誠度。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作:樂于跨部門協(xié)作,能主動聯(lián)動技術(shù)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)解決客戶問題,推動項(xiàng)目落地。
職業(yè)操守:具備良好的商業(yè)道德,無不良職業(yè)記錄,維護(hù)公司品牌形象。
四、薪資福利
薪資結(jié)構(gòu):底薪(7k-15k) 業(yè)績提成 年終分紅,年度綜合薪資
10k-30k,上不封頂;
基礎(chǔ)保障:五險、帶薪年假、法定節(jié)假日、出差補(bǔ)貼;
成長福利:行業(yè)前沿技術(shù)培訓(xùn)、客戶資源對接支持、清晰的晉升路徑(銷售經(jīng)理→區(qū)域銷售總監(jiān)→銷售負(fù)責(zé)人);
額外福利:節(jié)日禮品、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動。
五、投遞方式
公司地址:西安市雁塔區(qū)錦業(yè)時代B3座2001(近地鐵 6 號線 丈八四路 站)。
工作地點(diǎn)
地址:西安雁塔區(qū)西安雁塔區(qū)錦業(yè)時代B區(qū)-B3棟
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職位發(fā)布者
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-26 17:43:59
101人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
