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崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷，2年及以上人力資源社保模塊經(jīng)驗;有HRSSC工作經(jīng)驗及人事外包服務(wù)商工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家社會保險相關(guān)知識與流程；
3、對政策有敏感度，可以針對特殊政策城市進(jìn)行理解，落地以及宣貫；
4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，熟練操作計算機(jī)OFFICE辦公軟件，精通EXCEL、VISIO的優(yōu)先；
5、良好的服務(wù)意識，耐心細(xì)致，注重團(tuán)隊合作，抗壓能力強(qiáng)；
6、樂觀、主動、善于溝通協(xié)調(diào)，有良好的應(yīng)變能力。
崗位職責(zé):
1、.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌五險一金的正常繳納、核算，系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù)及更新；
2、實時關(guān)注社保公積金相關(guān)的政策，做出政策判斷；
3、完善和優(yōu)化HR共享中心各項制度和流程，推進(jìn)各類項目性工作落地；
4、負(fù)責(zé)社保、公積金質(zhì)量監(jiān)管工作，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；
5、獨立帶領(lǐng)對應(yīng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊，優(yōu)化沉淀交付流程以及整體交付人效的培育機(jī)制;
6、負(fù)責(zé)社保組業(yè)務(wù)模塊的賦能及考核。
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