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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)倉庫流程和標(biāo)準(zhǔn)的建立和監(jiān)督執(zhí)行。根據(jù)倉庫的實際工作情況，制定倉庫的操作流程和標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，對倉庫人員進行宣導(dǎo)培訓(xùn)和監(jiān)督，確保落地執(zhí)行。
2、負責(zé)倉庫形象和安全的管理工作。包括倉庫標(biāo)識系統(tǒng)建設(shè)、倉位規(guī)劃和合理調(diào)整、倉儲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、以及倉庫的安全設(shè)備設(shè)施的管理，建設(shè)良好的倉儲形象提成我們的品牌影響力。
3、負責(zé)倉庫人員日常工作統(tǒng)一的協(xié)調(diào)和安排，解決倉庫每日運轉(zhuǎn)過程中需要處理的各種問題，確保倉庫高效運轉(zhuǎn)達成倉庫發(fā)貨任務(wù)。
4、負責(zé)倉庫產(chǎn)品精良度的管理，建立嚴(yán)格的產(chǎn)品驗收制度和流程標(biāo)準(zhǔn)，降低不合格產(chǎn)品入庫率，同時做好退貨流程管理，降低公司不良品損失。
5、負責(zé)組織倉庫每月1次的盤點事宜。按時帶領(lǐng)倉庫做好盤點前整理，協(xié)調(diào)財務(wù)、銷售內(nèi)勤參與盤點并出具盤點結(jié)果報告，審批完成后負責(zé)系統(tǒng)賬務(wù)調(diào)整和處理，確保倉庫賬實相符。
6、負責(zé)倉庫團隊的建設(shè)。
①參與倉庫人員的面試、對試用期員工進行幫帶培訓(xùn)和考評。
②對倉庫人員的工作結(jié)果進行直接的評價，每月組織對倉庫人員進行考評。
③負責(zé)不定期的組織倉庫人員學(xué)習(xí)，不斷提高倉庫收發(fā)貨能力、數(shù)據(jù)處理能力等。
④負責(zé)倉庫人員的員工關(guān)懷，處理好倉庫人員的關(guān)系，營建團結(jié)合作，互幫互助的團隊氛圍。
7、協(xié)助倉庫庫工發(fā)貨、內(nèi)勤開單的訂單管理。
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，倉儲物流、財務(wù)管理專業(yè)優(yōu)先，28-35周歲。
2、3-5年倉庫主管或相關(guān)管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉倉庫管理流程和操作規(guī)范，能熟練運用倉庫管理系統(tǒng)。具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力，能準(zhǔn)確制作各類倉儲報表。
4、具備招聘、培訓(xùn)、考核、激勵員工的管理能力，打造高績效團隊。擁有較強的庫存管理能力，降低庫存成本，提高庫存周轉(zhuǎn)率。具備倉儲6S管理能力，能維持倉庫的整潔、有序，確保工作環(huán)境安全。
5、 具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，對工作認真負責(zé)；有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能不斷提升自身管理水平和專業(yè)技能能力。