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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)接上級(jí)單位，完成大區(qū)人事運(yùn)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表的提報(bào)及分析報(bào)告；
2、統(tǒng)籌大區(qū)60 個(gè)項(xiàng)目的日常人事運(yùn)營(yíng)工作，如入轉(zhuǎn)續(xù)調(diào)離等，確保人事運(yùn)營(yíng)日常工作的有序開(kāi)展；
3、負(fù)責(zé)人力系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)、人事檔案管理，監(jiān)督下屬項(xiàng)目人事運(yùn)營(yíng)工作的執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)對(duì)接勞動(dòng)派遣單位，保證信息順暢、派遣人員有序開(kāi)展工作；

5、協(xié)助支持其他模塊專項(xiàng)工作
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)或物業(yè)管理等行業(yè)上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源相關(guān)的法律法規(guī)，了解各地用工政策；
3、人力資源管理統(tǒng)籌規(guī)劃能力、獨(dú)當(dāng)一面，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)；
4、良好的口頭表達(dá)能力及文字功底；
5、協(xié)調(diào)和溝通能力強(qiáng)，關(guān)注細(xì)節(jié)，有較好的數(shù)據(jù)分析能力；

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