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一、 崗位職責
本崗位核心目標是主導(dǎo)公司重大項目的售前、售后全周期技術(shù)交流，確保技術(shù)方案精準傳達、客戶需求深度挖掘，并為項目成功交付提供堅實的技術(shù)溝通保障。
1、技術(shù)交流策略與統(tǒng)籌
負責制定公司級重大項目技術(shù)交流的策略、流程與標準。
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)研發(fā)、產(chǎn)品、售后等各部門資源，組建并領(lǐng)導(dǎo)面向具體大項目的技術(shù)交流核心團隊。
主導(dǎo)或深度參與重大項目投標、談判、技術(shù)澄清等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
2、售前深度支持與方案呈現(xiàn)
與市場、銷售部門緊密協(xié)作，針對客戶需求，組織進行技術(shù)方案的深度定制與設(shè)計。
面向高端客戶（如大型設(shè)計院、重點企業(yè)決策層）進行高水平的技術(shù)宣講、產(chǎn)品演示和解決方案推介。
負責審核并組織編制重大項目技術(shù)方案、建議書及可行性研究報告。
3、售后技術(shù)協(xié)同與知識沉淀
在項目交付階段，組織并參與關(guān)鍵的技術(shù)交底、安裝調(diào)試指導(dǎo)及客戶培訓(xùn)。
主導(dǎo)處理項目執(zhí)行中出現(xiàn)的重大或復(fù)雜技術(shù)問題溝通，協(xié)同售后與研發(fā)團隊制定解決方案。
建立大項目技術(shù)交流案例庫，沉淀最佳實踐，并組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升整體團隊技術(shù)交流能力。
4、市場洞察與能力構(gòu)建
通過高頻次的一線技術(shù)交流，收集、分析行業(yè)動態(tài)、競爭對手技術(shù)信息及客戶潛在需求，為公司產(chǎn)品規(guī)劃與研發(fā)提供輸入。
持續(xù)構(gòu)建和提升團隊在冶金、核電等公司核心領(lǐng)域的專業(yè)知識與溝通能力。
二、 招聘要求
學歷與專業(yè)
學歷要求：本科及以上學歷，一本以上優(yōu)先。
專業(yè)背景：自動化、電氣工程、機械工程、計算機科學、冶金工程等相關(guān)工科專業(yè)。
經(jīng)驗與能力
行業(yè)經(jīng)驗：5年以上工業(yè)自動化、高端裝備制造或冶金、核電相關(guān)行業(yè)的技術(shù)工作經(jīng)驗。有非標自動化行業(yè)經(jīng)驗者更佳。
項目經(jīng)驗：具備3年以上大型項目技術(shù)方案制定、投標支持或技術(shù)團隊管理經(jīng)驗。有擔任重大項目技術(shù)負責人經(jīng)歷者優(yōu)先。
核心能力：
技術(shù)功底：精通公司核心產(chǎn)品或相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)，能進行深度技術(shù)解析和方案設(shè)計，學習能力強。
溝通呈現(xiàn)：具備出色的技術(shù)講解、方案呈現(xiàn)和客戶溝通能力，能清晰、有說服力地與各層級客戶（包括技術(shù)專家和高層管理者）進行交流。
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)：優(yōu)秀的跨部門資源協(xié)調(diào)與項目管理能力。
分析與解決問題：具備突出的技術(shù)問題分析、攻關(guān)和解決能力。