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【崗位職責】： 1、負責區(qū)域零售管理工作，做好目標的分解和落地計劃，實現(xiàn)區(qū)域店鋪業(yè)績的同比提升； 2、負責區(qū)域店長培養(yǎng)帶教工作，搭建區(qū)域人才梯隊，根據(jù)公司要求進行巡店，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，維護區(qū)域店鋪良性運作； 3、負責區(qū)域店鋪所在商場的溝通協(xié)調(diào)工作，跟進回款，合同續(xù)簽，活動及第二賣場的洽談事項； 4、負責區(qū)域市場的競品調(diào)研工作，及時掌握競品動態(tài)，活動規(guī)劃及銷售情況，并做好定期反饋； 5、負責區(qū)域新零售業(yè)務(wù)的落地和執(zhí)行工作，根據(jù)新零售業(yè)務(wù)流程，推動區(qū)域全員進行小程序分銷，社群分銷，用戶增長及會員營銷工作； 6、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 【任職要求】： 1、統(tǒng)招大專及以上學歷； 2、具備零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗，多店管理經(jīng)理并有成熟品牌運營經(jīng)驗，服裝，戶外品牌行業(yè)背景優(yōu)先； 3、有較強的溝通能力及零售帶教能力；具備新零售業(yè)務(wù)的理解能力；熟練運用office軟件等。