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崗位職責(zé)： 1、區(qū)域社群運(yùn)營(yíng)全鏈路賦能? 牽頭制定《區(qū)域業(yè)主社群激活手冊(cè)》，明確死群激活三階段策略，設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容模板、互動(dòng)機(jī)制及轉(zhuǎn)化路徑。 以 “1 N” 帶教模式對(duì)各區(qū)域營(yíng)銷專崗實(shí)施帶教，通過(guò)線上培訓(xùn)、一對(duì)一復(fù)盤、每月萃取 1 次優(yōu)秀案例并形成可復(fù)制工具包，提升區(qū)域社群運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)能力。 2、線上營(yíng)銷策劃與素材統(tǒng)籌? 負(fù)責(zé)商城爆品營(yíng)銷策劃，輸出活動(dòng)方案、價(jià)格策略及轉(zhuǎn)化話術(shù)，聯(lián)動(dòng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出相關(guān)素材。? 主導(dǎo)企微朋友圈、視頻號(hào) / 短視頻運(yùn)營(yíng)，制定內(nèi)容日歷并指導(dǎo)區(qū)域發(fā)布； 3、區(qū)域線上執(zhí)行管控? 制定《線上執(zhí)行點(diǎn)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)》，促進(jìn)各區(qū)域達(dá)成社群活躍度、企微朋友圈管家轉(zhuǎn)發(fā)率等關(guān)鍵指標(biāo)。? 每周抽查 5-8 個(gè)區(qū)域的執(zhí)行情況，輸出問(wèn)題清單并跟蹤整改，確保線上運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)落地見(jiàn)效。 任職要求： 1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 2、工作經(jīng)驗(yàn)：2-3 年以上社群運(yùn)營(yíng)、線上營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有社區(qū)、零售行業(yè)線上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備社群激活、線上活動(dòng)策劃實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉微信生態(tài)（社群、企微、視頻號(hào)等）運(yùn)營(yíng)邏輯。? 3、專業(yè)能力：具備出色的內(nèi)容策劃與撰寫能力，能設(shè)計(jì)有吸引力的社群內(nèi)容模板與互動(dòng)機(jī)制；擁有良好的數(shù)據(jù)分析與問(wèn)題解決能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)洞察運(yùn)營(yíng)問(wèn)題并推動(dòng)整改；具備優(yōu)秀的培訓(xùn)與溝通能力，可高效開(kāi)展 “1 N” 帶教工作。? 4、個(gè)人素質(zhì)：工作積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感與責(zé)任心，能承受一定的工作壓力；具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與細(xì)節(jié)把控能力，確保各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格落地；擁有創(chuàng)新思維，能不斷探索線上營(yíng)銷與社群運(yùn)營(yíng)的新方法。