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崗位職責(zé)：
1、對(duì)假（仿）冒產(chǎn)品情況進(jìn)行市場(chǎng)排查；
2、負(fù)責(zé)維護(hù)市場(chǎng)銷售秩序、市場(chǎng)打假、處理售后問(wèn)題；
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)基礎(chǔ)動(dòng)作實(shí)地檢視、各類活動(dòng)瓶蓋回收、登記等工作；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡35歲以下，身體健康，專業(yè)不限；
2、具有較好的溝通與表達(dá)能力，邏輯思維能力；
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
4、能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
福利待遇：
（一）公司福利體系完備，提供六險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、節(jié)日福利、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、年度輪休假、交通補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、豐富精彩的企業(yè)文化活動(dòng)等福利。
（二）完善的培訓(xùn)機(jī)制與晉升體系，新入職員工及實(shí)習(xí)生享有公司下式員工同等晉升平臺(tái)，采用區(qū)域培訓(xùn)＋石花商學(xué)院的模式，讓新人快速成長(zhǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀者將逐步培養(yǎng)成公司中堅(jiān)力量。
晉升制度：
專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)/部長(zhǎng)