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一、工作職責(zé)：
1.根據(jù)資源分配原則對整車運輸計劃進行分配下發(fā)，并執(zhí)行TMS系統(tǒng)維護和監(jiān)管工作，確保發(fā)運及時率達標(biāo)；
2.延遲發(fā)運車輛的信息反饋，監(jiān)督各承運單位及時啟運為部門后續(xù)工作提供保障；
3.協(xié)調(diào)裝車過程中的異常情況，做出延遲發(fā)運、調(diào)整車輛等指令，確保發(fā)運及時率；
4.與上游客戶及合作單位的對接溝通，保證發(fā)運作業(yè)整體運作、溝通銜接順暢，受理上、下游客戶及經(jīng)銷店方提出的需求并及時處理，提升客戶滿意度；
5.承運商管理，運輸承運商KPI考核數(shù)據(jù)制定及提報，組織召開運輸月度運營分析會，針對分析出現(xiàn)的問題進行落實整改，及時向所屬項目高級經(jīng)理提供有效數(shù)據(jù)。確保公司考核管理制度的落實及數(shù)據(jù)管理的完整性。
二、任職要求：
1.物流、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2.熟悉整車物流運營、熟悉物流倉儲、運輸管理系統(tǒng)；
3.2年以上汽車物流供應(yīng)鏈行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或運營管理經(jīng)驗；
4.具備全國道路運輸類調(diào)度管理知識，Office辦公自動化、TMS熟練掌握；
5.具備物流師等物流相關(guān)職業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先。