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崗位要求
1、客戶開發(fā)與銷售，客戶關(guān)系維護(hù)，通過電話、網(wǎng)絡(luò)、面對面拜訪等多種方式，深入挖掘客戶需求；
2、通過電話與大型企業(yè)的員工或高端人才進(jìn)行訪談，核實(shí)客戶委托的候選人的過往工作經(jīng)歷的真實(shí)性
（被調(diào)查對象合法授權(quán)），協(xié)助客戶降低用人風(fēng)險;
3、根據(jù)訪談?wù){(diào)查的內(nèi)容，進(jìn)行信息的整理和處理，客觀、真實(shí)撰寫背景調(diào)查報告；每月按質(zhì)按量完成
報告指標(biāo);
4、為保證高質(zhì)量的產(chǎn)品與服務(wù)，進(jìn)行必要的內(nèi)部協(xié)調(diào)和溝通。
任職資格：
1、有 3 年以上背調(diào)或 3 年專業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn);
2、統(tǒng)招本科學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、金融、財(cái)經(jīng)、法學(xué)類專業(yè)優(yōu)先;
3、嚴(yán)密的邏輯思維分析能力，對市場數(shù)據(jù)比較敏感；
4、良好的口頭表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和信息收集能力;
5、電腦操作熟練，掌握各種信息收集的方法；
6、遵紀(jì)守法，認(rèn)同企業(yè)文化，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)、協(xié)作、抗壓能力及責(zé)任心。
三、招聘流程
事業(yè)部責(zé)人初面—Edward 復(fù)試
四、薪資福利與職業(yè)發(fā)展
1、薪資福利：7k-10k 底薪 2k績效 項(xiàng)目提成，異地錄用人選上海見習(xí)期間包住宿。
2、職業(yè)發(fā)展：項(xiàng)目經(jīng)理(20w 標(biāo))-城市總經(jīng)理(50W 標(biāo))-合伙人(100W 標(biāo))
3、城市：上海、北京、廣州、西安、南京等城市可根據(jù)自身發(fā)展選擇對應(yīng)城市長期發(fā)展。