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工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全生命周期管理，深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯與需求，制定可行計(jì)劃，跟蹤進(jìn)度、協(xié)調(diào)跨部門資源、解決執(zhí)行難點(diǎn)，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量閉環(huán)交付。 2、深度理解公司級(jí)硬仗項(xiàng)目戰(zhàn)略意圖與核心目標(biāo)，對齊業(yè)務(wù)實(shí)際需求，搭建高效溝通橋梁，推動(dòng)協(xié)同落地，保障項(xiàng)目與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。 3、定期組織項(xiàng)目復(fù)盤，深度分析問題根源、總結(jié)可復(fù)用經(jīng)驗(yàn)，輸出優(yōu)化方案，提升項(xiàng)目交付效率與業(yè)務(wù)適配能力。 4、規(guī)范收集、整理與歸檔項(xiàng)目全流程文檔，確保完整準(zhǔn)確，為項(xiàng)目追溯與復(fù)盤提供支撐，最終形成項(xiàng)目知識(shí)庫。 任職資格 1、具備出色的跨部門溝通、協(xié)調(diào)與推動(dòng)能力，書面表達(dá)及匯報(bào)能力突出。 2、具備優(yōu)秀的分析、判斷能力，能應(yīng)對復(fù)雜不確定場景，精準(zhǔn)識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)并提前預(yù)警。 3、情商高、具備較強(qiáng)的換位思考及應(yīng)變能力，對目標(biāo)執(zhí)著，以結(jié)果為導(dǎo)向推動(dòng)項(xiàng)目閉環(huán)。 4、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作良好。