一、負責備件質(zhì)量問題改進流程 / 體系搭建及優(yōu)化:現(xiàn)場 / 市場問題解決流程 / 檢驗標準打和 / 現(xiàn)場質(zhì)量問題處理標準 / 供應商約談機制 / 落地檢觸碰發(fā)退出機制
二、備件質(zhì)量問題監(jiān)控及解決:搭建質(zhì)量指標監(jiān)控系統(tǒng)。來料質(zhì)量現(xiàn)場處理遏制:協(xié)調(diào)供應商交付正確產(chǎn)品(挑選 / 拒收 / 協(xié)調(diào)退換貨),參與所有現(xiàn)場問題確認評審等。來料 / 市場備件質(zhì)量問題分析及閉環(huán)
三、TOP 供應商備件質(zhì)量提升:每日監(jiān)控指標 TOP 變異供應商,針對以上變異點進行專項質(zhì)量提升;TOP 供應商進行約談:明確后續(xù)提升計劃;并根據(jù)落地情況。
任職要求1、大專及以上,3 年以上內(nèi)飾 / 外飾質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;車輛 / 機械 / 電器 / 自動化等汽車工程類等相關(guān)專業(yè);
2、熟練運用質(zhì)量管理的 5 大工具和 QC 七大手法,熟悉問題改進質(zhì)量工具(8D/5WHY/FTA 等)嚴格按照質(zhì)量工具思路要求單獨開展問題推進,具備一定統(tǒng)計分析能力; 3、熟悉汽車整車開發(fā)流程與零部件生產(chǎn)過程,對圖紙 / FMEA / 控制計劃等具備一定的理解能力; 4、熟悉零部件問題改進流程,保證問題 PDCA 閉環(huán)管理; 待遇:面試根據(jù)流水定薪
早8點,晚17:30,周末雙休(根據(jù)業(yè)務情況)入職即繳納五險一金
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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專業(yè)服務
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200-499人
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中外合資(合資·合作)
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西興地鐵站附近

應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-02-03 10:16:21
265人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
