崗位職責(zé)
1、參與公司流程體系的規(guī)劃與建設(shè),協(xié)同并推動跨部門流程落地與執(zhí)行。
2、基于公司業(yè)務(wù)現(xiàn)狀與發(fā)展需求,負(fù)責(zé)設(shè)計、優(yōu)化公司級及跨部門的核心業(yè)務(wù)流程、子流程,并制定相應(yīng)的制度與規(guī)范。
3、承接業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)部管理改善需求,主導(dǎo)或參與關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化與重構(gòu),以提升組織運作效率與執(zhí)行力。
4、推動流程改進(jìn)方案的實施,跟蹤執(zhí)行情況,通過檢核與數(shù)據(jù)分析評估流程效果與效率。
5、負(fù)責(zé)流程全生命周期管理,包括流程需求受理、執(zhí)行監(jiān)控、定期評估,以及流程文件與制度的日常維護(hù)與管理。
6、組織開展流程管理相關(guān)的知識培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)宣導(dǎo)與執(zhí)行指導(dǎo),總結(jié)沉淀優(yōu)秀實踐案例,推動流程管理能力持續(xù)提升。
7、結(jié)合業(yè)務(wù)邏輯與信息化需求,主導(dǎo)流程需求分析,提出優(yōu)化與IT化方案,推動流程向數(shù)字化、自動化演進(jìn)。
任職資格
1、學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,信息管理與信息系統(tǒng)、管理科學(xué)與工程、供應(yīng)鏈管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、工作經(jīng)驗:3年以上流程管理、體系構(gòu)建或相關(guān)崗位經(jīng)驗,有流程管理系統(tǒng)的使用經(jīng)驗,有跨部門流程優(yōu)化或信息系統(tǒng)對接項目經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、核心技能:精通流程設(shè)計與分析方法論,熟練掌握OA、BPM等流程管理系統(tǒng)的操作、配置與邏輯設(shè)計。
4、其他能力:
具備出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力與推動力,能夠有效協(xié)同多方達(dá)成共識;
責(zé)任心強(qiáng),具備良好的邏輯思維、系統(tǒng)思維及問題分析與解決能力;
學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速理解業(yè)務(wù),適應(yīng)變化,持續(xù)優(yōu)化流程體系。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-03 10:09:49
500人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
