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崗位職責：
1,負責整個項目的運維工作，招聘、面試、入離職辦理交接、合同簽訂及續(xù)簽、保險購買、客戶維護、員工管理、工資核對、異常處理、申請發(fā)票、跟進回款等;
2,負責外包員工考勤統(tǒng)計及薪資計算工作，確保每月工資、社保等相關支付工作的及時性、準確性。協(xié)助辦理外包員工各項福利;
3,負責外包業(yè)務相關問題的咨詢解答，突發(fā)狀況的處理和協(xié)調等；處理項目突發(fā)事件，例如：工傷、投訴等；
4,項目員工福利性工作推進。
任職要求：
1，年齡 22-30周歲，大專及以上學歷；有1年以上同行業(yè)經(jīng)驗，熟知人力資源外包業(yè)務流程，熟悉整體工作流程；
2，具備良好的溝通能力、抗壓能力、團隊合作能力和解決問題的能力；熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；邏輯思維清晰，善于總結和分析???，具有較強的服務精神；
3，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，性格開朗活潑，有一定的應變能力?。
休假福利待遇：
1，五險一金，商業(yè)保險；
2，早九晚六，雙休，法定節(jié)假日；
3，節(jié)假日禮品，不定時現(xiàn)金獎勵，辦公氛圍輕松愉快；
4，交通便利，公交地鐵直達；
5，基本薪資4000 獎金 項目管理費；綜合薪資5000~10000元 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護