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一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司品牌識(shí)別系統(tǒng)的建立、執(zhí)行與改進(jìn)，支持公司業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成等工作。 2、負(fù)責(zé)公司線下展會(huì)、活動(dòng)及對(duì)內(nèi)、對(duì)外的品宣設(shè)計(jì)，包括品牌ip的輸出與宣傳物料、周邊物料的設(shè)計(jì)等工作。 3、負(fù)責(zé)公司線上官網(wǎng)、公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音號(hào)等新媒體的平面設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)推廣工作。 二、任職資格 1、年齡35周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，平面設(shè)計(jì)、設(shè)覺(jué)傳動(dòng)、美術(shù)等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上品牌相關(guān)平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成從創(chuàng)意構(gòu)思到品牌落地全流程工作，精通PS、AI、CDR等常用設(shè)計(jì)軟件。 3、能夠?qū)?biāo)公司戰(zhàn)略和公司高層品牌理念，具備較強(qiáng)的審美能力，超強(qiáng)的執(zhí)行力、解決了、學(xué)習(xí)力。 三、薪酬福利 1、更好的收入 （1）崗位績(jī)效獎(jiǎng)金：月發(fā) 年發(fā)。 （2）年度績(jī)效獎(jiǎng)金：貢獻(xiàn)越大收入越高。 （3）創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)：創(chuàng)新成果實(shí)現(xiàn)年凈收益的10%作為創(chuàng)新者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)勵(lì)。 （4）福利待遇：內(nèi)設(shè)幸福廣場(chǎng)、宿舍、餐廳、黨群中心、職工之家、健身中心、康養(yǎng)中心、云上杰咖等；提供開(kāi)工利是、女神節(jié)禮、端午節(jié)禮、夏令禮、中秋禮節(jié)、年終禮、生日禮、通訊補(bǔ)貼、健康體檢、團(tuán)建活動(dòng)等。 （5）特別獎(jiǎng)勵(lì)：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀部門(mén)獎(jiǎng)、優(yōu)先團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、總經(jīng)理獎(jiǎng)、董事長(zhǎng)獎(jiǎng)以及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。 ——高于行業(yè)平均薪酬水平10%起。 2、更好的發(fā)展 （1）國(guó)家重點(diǎn)“小巨人”企業(yè)。 （2）浙江省重點(diǎn)企業(yè)研究院。 （3）浙江省“未來(lái)工廠”企業(yè)。 ——5A辦公區(qū) 5S生產(chǎn)區(qū) 5星生活區(qū)。 3、更好的城市 （1）新一線城市：杭州。 （2）第九個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)示范區(qū)：杭州臨空經(jīng)濟(jì)示范區(qū)。 （3）交通：杭州地鐵7號(hào)線19號(hào)線直達(dá)蕭山國(guó)際機(jī)場(chǎng)、杭州火車(chē)東站等。 ——青年向往之城。