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1、招生管kanzhun理

根據(jù)公司要求，承接校區(qū)年度、月度目標(biāo)，制定年度/季度/月度/周工作計劃，將目標(biāo)進行合理拆解，落實到人，確保校區(qū)招生目標(biāo)實現(xiàn)；

2、教學(xué)質(zhì)量管理

根據(jù)公司教學(xué)管理要求，監(jiān)督校區(qū)授課人員合理安排，確保學(xué)術(shù)人員嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證校區(qū)整體教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平，穩(wěn)步提升續(xù)費率。

3、校區(qū)團隊建設(shè)與人才隊伍建設(shè)

根據(jù)校區(qū)的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，合理開展團隊梯隊搭建及人才培養(yǎng)計劃，不斷提升團隊凝聚力及戰(zhàn)斗力

任職資格

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡30-45歲；

2、至少3年以上學(xué)術(shù)或銷售管理或市場運營管理的工作經(jīng)驗，熟悉中大型教育機構(gòu)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程；

3、熱愛教育，立志于深耕教育培訓(xùn)行業(yè)

4、有極強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、目標(biāo)感及抗壓能力，能在逆境中帶領(lǐng)團隊達(dá)成運營目標(biāo)。

5、有極高的逆商和極強的心理承壓能力；

6、需要有極高的敬業(yè)精神，全情投入。