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崗位職責(zé) 1.平臺生意目標(biāo)拆解與落地：拆解平臺GMV、用戶活躍度、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)，通過數(shù)據(jù)閉環(huán)管理（目標(biāo)→執(zhí)行→監(jiān)控→調(diào)整），確保運(yùn)營節(jié)奏可控，核心指標(biāo)達(dá)成率超預(yù)期。 2.用戶運(yùn)營與分層管理：基于平臺用戶行為數(shù)據(jù)（瀏覽路徑、購買標(biāo)簽、生命周期階段）分析需求，制定用戶分層運(yùn)營策略（新用戶激活、老用戶留存、高價(jià)值用戶深耕）；通過會員體系、個(gè)性化推薦、用戶關(guān)懷等動作，提升用戶粘性與生命周期價(jià)值（LTV）。 3.商品運(yùn)營與結(jié)構(gòu)優(yōu)化：基于商品銷售數(shù)據(jù)、用戶購買偏好及市場趨勢，制定選品策略與商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案（品類布局、SKU分層、價(jià)格帶規(guī)劃）；管理商品生命周期（上新測試、爆款打造、滯銷品清退），聯(lián)動供應(yīng)鏈調(diào)整庫存與定價(jià)策略，提升商品動銷率與毛利貢獻(xiàn)，支撐GMV增長。 4.活動策劃與效果落地：結(jié)合用戶需求與行業(yè)趨勢，策劃針對性運(yùn)營活動（大促專題、會員日、場景化內(nèi)容活動）；聯(lián)動內(nèi)外部資源執(zhí)行活動，實(shí)時(shí)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)（ROI、轉(zhuǎn)化、留存），復(fù)盤總結(jié)并優(yōu)化活動策略，搶占市場機(jī)會。 5.資源整合與曝光提升：整合內(nèi)外部資源（流量入口、營銷預(yù)算、跨平臺合作、內(nèi)容生態(tài)資源），推動GMV、用戶增長等指標(biāo)達(dá)成。 職位要求： 1.三年以上平臺運(yùn)營或者平臺采銷工作經(jīng)驗(yàn) 2.大學(xué)本科以上學(xué)歷，有快速學(xué)習(xí)總結(jié)能力優(yōu)先 3.問題拆解與解決能力：能清晰拆解復(fù)雜運(yùn)營問題，擅長用數(shù)據(jù)與方法分析問題，并可形成自己的方法論 4.商品運(yùn)營能力：熟悉商品生命周期管理、選品邏輯與庫存協(xié)調(diào)，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)與動銷率。 5.用戶運(yùn)營能力：擅長用戶分層與需求挖掘，能通過個(gè)性化策略提升用戶留存與轉(zhuǎn)化。 6.活動策劃能力：具備大型活動全流程執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，能聯(lián)動資源達(dá)成活動目標(biāo)并復(fù)盤優(yōu)化。 7.跨部門協(xié)作能力：優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力，能聯(lián)動多部門推動資源整合與問題解決；具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。