職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé)
1.針對各種設(shè)備、設(shè)施的技術(shù)要求和運(yùn)行情況,負(fù)責(zé)制訂維修、保養(yǎng)(含一﹑二級保養(yǎng))、大修改造計劃,報領(lǐng)導(dǎo)審定后組織實施,并按分級負(fù)責(zé)的原則,督促和指導(dǎo)各級人員按期完成任務(wù);
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促檢查各種設(shè)備、設(shè)施管理和維修技術(shù)人員的業(yè)務(wù)工作,及時做好各專業(yè)、各工種人員之間技術(shù)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作;
3.負(fù)責(zé)編制各部門專業(yè)組織設(shè)備的大修、技改、更新、改造項目的計劃編制、實施、驗收、移交工作;
4.負(fù)責(zé)落實鍋爐、壓力容器、變配電、電梯、起重設(shè)備、給排水系統(tǒng)、供汽及弱電系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)等關(guān)鍵設(shè)備的運(yùn)行使用情況和檢修工作,確保設(shè)備、設(shè)施的安全正常運(yùn)行;
5.根據(jù)供熱、供冷、變配電、電梯、給排水系統(tǒng)、供汽及弱電系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)等主要設(shè)備的管理規(guī)定和要求,以及總平面布置和設(shè)備裝機(jī)容量、重點設(shè)備、設(shè)施的布局,制定出各自設(shè)備運(yùn)行的操作規(guī)程;
6.確定各類設(shè)備在正常運(yùn)行狀態(tài)下的有關(guān)數(shù)據(jù)和控制范圍,操作人員對設(shè)備、設(shè)施的巡查范圍、路線、時間、內(nèi)容等,并根據(jù)變更情況,及時進(jìn)行修改和完善,并對上述工作的實施情況,進(jìn)行不斷地督導(dǎo)和檢查;
7.負(fù)責(zé)落實有關(guān)設(shè)備管理人員定期收集、匯總各種設(shè)備、設(shè)施的技術(shù)圖紙、資料,并按規(guī)定,立卷、歸檔;
8.貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的政策、法規(guī),落實各項安全生產(chǎn)管理制度;
9.經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查安全情況,協(xié)助解決各種不安全的苗子和隱患,并對發(fā)現(xiàn)的問題按“三定”(定措施、定期限、定責(zé)任人)原則進(jìn)行整改;并負(fù)責(zé)對安全事故的調(diào)查分析、處理統(tǒng)計和上報;認(rèn)真貫徹“三不放過”原則;
10.貫徹執(zhí)行《能源法》及有關(guān)政策、法規(guī),落實能源管理制度,負(fù)責(zé)計劃用電、用水指標(biāo)申請等能源的控制管理工作;
11.貫徹環(huán)保法令、法規(guī),落實環(huán)保管理制度,經(jīng)常檢查和掌握三廢排放情況,及時督促進(jìn)行保養(yǎng)和檢修;
12.制訂事故預(yù)防措施,防止或避免事故發(fā)生;制訂各種緊急、應(yīng)急預(yù)案;當(dāng)發(fā)生緊急狀況時,按預(yù)案要求實施。
13.按期組織有關(guān)部門和人員對設(shè)備的技術(shù)狀態(tài)定期(每月)進(jìn)行檢查,制定提高設(shè)備完好率的計劃和具體措施,對不完好的設(shè)備進(jìn)行分析、制訂和實施相應(yīng)的設(shè)備更新、修復(fù)計劃,確保設(shè)備處于良好技術(shù)狀態(tài)。
任職資格
工作經(jīng)驗:五年以上酒店工程或大型工程管理經(jīng)驗,五星級以上酒店工程部主管,五年以上經(jīng)歷;知識與技能:一精多能。
(1)持有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證;
(2)遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、熱愛本職工作、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(3)工作認(rèn)真、任勞任怨、堅持原則、秉公辦事、忠于職守、保守機(jī)密;
(4)謙虛謹(jǐn)慎、勤于學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局、講求質(zhì)量、注重效率;
(5)熱愛本職工作,努力學(xué)習(xí)技術(shù),不斷提高業(yè)務(wù)水平,做到一精多能,舉止文明禮貌。
大專及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、電氣工程類相關(guān)專業(yè),年齡35-45周歲
1.針對各種設(shè)備、設(shè)施的技術(shù)要求和運(yùn)行情況,負(fù)責(zé)制訂維修、保養(yǎng)(含一﹑二級保養(yǎng))、大修改造計劃,報領(lǐng)導(dǎo)審定后組織實施,并按分級負(fù)責(zé)的原則,督促和指導(dǎo)各級人員按期完成任務(wù);
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促檢查各種設(shè)備、設(shè)施管理和維修技術(shù)人員的業(yè)務(wù)工作,及時做好各專業(yè)、各工種人員之間技術(shù)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作;
3.負(fù)責(zé)編制各部門專業(yè)組織設(shè)備的大修、技改、更新、改造項目的計劃編制、實施、驗收、移交工作;
4.負(fù)責(zé)落實鍋爐、壓力容器、變配電、電梯、起重設(shè)備、給排水系統(tǒng)、供汽及弱電系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)等關(guān)鍵設(shè)備的運(yùn)行使用情況和檢修工作,確保設(shè)備、設(shè)施的安全正常運(yùn)行;
5.根據(jù)供熱、供冷、變配電、電梯、給排水系統(tǒng)、供汽及弱電系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)等主要設(shè)備的管理規(guī)定和要求,以及總平面布置和設(shè)備裝機(jī)容量、重點設(shè)備、設(shè)施的布局,制定出各自設(shè)備運(yùn)行的操作規(guī)程;
6.確定各類設(shè)備在正常運(yùn)行狀態(tài)下的有關(guān)數(shù)據(jù)和控制范圍,操作人員對設(shè)備、設(shè)施的巡查范圍、路線、時間、內(nèi)容等,并根據(jù)變更情況,及時進(jìn)行修改和完善,并對上述工作的實施情況,進(jìn)行不斷地督導(dǎo)和檢查;
7.負(fù)責(zé)落實有關(guān)設(shè)備管理人員定期收集、匯總各種設(shè)備、設(shè)施的技術(shù)圖紙、資料,并按規(guī)定,立卷、歸檔;
8.貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的政策、法規(guī),落實各項安全生產(chǎn)管理制度;
9.經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查安全情況,協(xié)助解決各種不安全的苗子和隱患,并對發(fā)現(xiàn)的問題按“三定”(定措施、定期限、定責(zé)任人)原則進(jìn)行整改;并負(fù)責(zé)對安全事故的調(diào)查分析、處理統(tǒng)計和上報;認(rèn)真貫徹“三不放過”原則;
10.貫徹執(zhí)行《能源法》及有關(guān)政策、法規(guī),落實能源管理制度,負(fù)責(zé)計劃用電、用水指標(biāo)申請等能源的控制管理工作;
11.貫徹環(huán)保法令、法規(guī),落實環(huán)保管理制度,經(jīng)常檢查和掌握三廢排放情況,及時督促進(jìn)行保養(yǎng)和檢修;
12.制訂事故預(yù)防措施,防止或避免事故發(fā)生;制訂各種緊急、應(yīng)急預(yù)案;當(dāng)發(fā)生緊急狀況時,按預(yù)案要求實施。
13.按期組織有關(guān)部門和人員對設(shè)備的技術(shù)狀態(tài)定期(每月)進(jìn)行檢查,制定提高設(shè)備完好率的計劃和具體措施,對不完好的設(shè)備進(jìn)行分析、制訂和實施相應(yīng)的設(shè)備更新、修復(fù)計劃,確保設(shè)備處于良好技術(shù)狀態(tài)。
任職資格
工作經(jīng)驗:五年以上酒店工程或大型工程管理經(jīng)驗,五星級以上酒店工程部主管,五年以上經(jīng)歷;知識與技能:一精多能。
(1)持有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證;
(2)遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、熱愛本職工作、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(3)工作認(rèn)真、任勞任怨、堅持原則、秉公辦事、忠于職守、保守機(jī)密;
(4)謙虛謹(jǐn)慎、勤于學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局、講求質(zhì)量、注重效率;
(5)熱愛本職工作,努力學(xué)習(xí)技術(shù),不斷提高業(yè)務(wù)水平,做到一精多能,舉止文明禮貌。
大專及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、電氣工程類相關(guān)專業(yè),年齡35-45周歲
工作地點
地址:宜賓翠屏區(qū)宜賓翠屏區(qū)恒旭大酒店
??
點擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
彭詣HR
宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
-
咨詢(財會·法律·人力資源)
-
21-50人
-
國有企業(yè)
-
大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園
相似職位
-
江揚(yáng)電氣 綜合辦內(nèi)勤 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江揚(yáng)集團(tuán)有限公司
-
宜興央企 包吃 8K 辦公室續(xù)費(fèi)專員 五險一金 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司南京市分公司
-
員工事務(wù)管理 面議3年以上 本科江蘇徐工工程機(jī)械租賃有限公司
-
康復(fù)治療師 6000-11000元應(yīng)屆畢業(yè)生 中技南京康譽(yù)睿和健康管理有限公司
-
Marketing (跨境電池業(yè)務(wù)方向) (MJ000155) 20000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科江蘇睿恩新能源科技有限公司
-
夾具加工 CNC編程 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限蘇州法威緊固技術(shù)有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
最近更新
392人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
