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① 賺錢不畫餅：80%老員工月入2萬 的實干型團(tuán)隊
- 薪資透明：底薪4400元 55%-80%高額業(yè)績獎金，入職滿1年伙伴80%月均收入2萬 ，開單即獎、周結(jié)傭金，能力直接變現(xiàn)！
- 收入無上限：新人首月開單率超60%，顧問年入百萬，高凈值客戶資源 系統(tǒng)化培訓(xùn)，讓努力不被辜負(fù)。
② 氛圍超純粹：0酒局0PUA的95后年輕戰(zhàn)隊
- 三不用原則：不陪客戶喝酒、不搞領(lǐng)導(dǎo)奉承、不做無效加班，把精力聚焦在房源匹配和客戶服務(wù)上；
- 平等互助文化：90/95后管理層占比85%，團(tuán)隊內(nèi)共享成交經(jīng)驗、復(fù)盤帶看技巧，新人有人帶、難題有人幫。
③ 賽道夠?qū)I(yè)：服務(wù)改善型家庭的「社區(qū)房產(chǎn)顧問」
深耕二手房核心價值：
- 不是簡單“帶看房子”，而是幫客戶分析戶型改造潛力、學(xué)區(qū)對口政策、通勤路線優(yōu)化，甚至聯(lián)動物業(yè)解決房屋隱患；
- 服務(wù)對象多為置換型家庭（占比70%）、高凈值客群（300萬 預(yù)算客戶占比45%），用專業(yè)能力實現(xiàn)從“中介”到“家庭置業(yè)顧問”的蛻變。
大學(xué)生團(tuán)隊差異化優(yōu)勢：
- 全員大專以上學(xué)歷（含本科/碩士），懂政策：精準(zhǔn)解讀限購/貸款/稅費新規(guī)；精服務(wù)：交易流程可視化，簽約前3次風(fēng)控審查；善溝通：用短視頻/小紅書輸出《深圳學(xué)區(qū)房避坑指南》《老社區(qū)改造潛力分析》等干貨，線上獲客占比超40%。
④ 成長零門檻：0經(jīng)驗3個月成骨干，2年可當(dāng)?shù)觊L
- 實戰(zhàn)培訓(xùn)體系：
新人期：三個月帶薪培訓(xùn)（房源錄入/帶看話術(shù)/合同法律全流程模擬）；
晉升期：儲備店長可參與門店管理（客戶分配/團(tuán)隊激勵），零成本試錯，最快24歲晉升區(qū)域總監(jiān)。
【你的核心工作場景】
1. 社區(qū)深耕：負(fù)責(zé)深圳某一優(yōu)質(zhì)片區(qū)（如南山科技園/福田香蜜湖），每周勘查5套房源，輸出《小區(qū)成交月報》，成為業(yè)主信任的“片區(qū)活地圖”；
2.線上破圈：在小紅書/抖音發(fā)布《300萬買深圳地鐵口兩房，這3個小區(qū)別錯過》等實用內(nèi)容，用“戶型測評 通勤攻略 學(xué)區(qū)解讀”吸引精準(zhǔn)客戶；
3. 交易全鏈路：從帶看時用AR技術(shù)展示房屋改造效果，到協(xié)助客戶搞定”稅費優(yōu)化、銀行面簽材料預(yù)審，全程保駕護(hù)航直至鑰匙交接。
【薪資福利·真實可查】
收入保障：
薪酬福利包括底薪、補貼、績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期花都定崗薪資4400元 超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限??！
深圳生存禮包：
- 全市1000 門店就近分配；
反內(nèi)卷福利：
- 每周休1.5天（可選工作日錯峰休息），入職即享“戀愛假”“備考假”等12項專屬假期；
- 五險一金
【你需要具備】
1.大專以上學(xué)歷（應(yīng)屆生/無經(jīng)驗可訓(xùn)，接受實習(xí)），愿意扎根社區(qū)做“長期主義者”；
2.會玩短視頻/小紅書（加分項！公司提供流量扶持，助你打造個人IP）；
3. 能抗壓但拒絕無效加班——我們相信“高效帶看3組客戶＞盲目掃樓10小時”，用專業(yè)而非體力換結(jié)果。
【晉升通道·不設(shè)天花板】
置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理—置業(yè)總監(jiān)—置業(yè)總裁
置業(yè)顧問—營業(yè)部經(jīng)理—營業(yè)部總監(jiān)—營業(yè)部總裁
管理線：店長—營銷區(qū)域總監(jiān)—營銷副總裁—營銷總裁
注：管理層90%內(nèi)部晉升，幫助下屬晉級是管理者核心考核指標(biāo)，你的成長有人“兜底”！