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人資綜合高級(jí)專(zhuān)員(招聘)
面議 2年以上 大專(zhuān)
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
跨越速運(yùn)集團(tuán)有限公司 2026-01-22 06:30:52 439人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
(一)人資基礎(chǔ)服務(wù)工作
1、協(xié)助人事主管處理人事部的日常事務(wù)
2、負(fù)責(zé)辦理入職、離職、新入職人員統(tǒng)計(jì)安排培訓(xùn)事宜
3、負(fù)責(zé)員工社保社保及公積金事宜
4、負(fù)責(zé)新入職人員工牌制作及技術(shù)員工證件到期及更換
跟進(jìn)相關(guān)事宜
5、各類(lèi)人事資料的匯總,建檔及管理,員工個(gè)人檔案資
料的管理
6、負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供
7、各類(lèi)通知的發(fā)布
(二)招聘工作
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作,發(fā)布職位需求信
息;
2、搜索簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選,通知應(yīng)聘者前來(lái)
面試,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核,出具綜合評(píng)價(jià)意
見(jiàn);
3、組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作
的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求;
4、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇
溝通,完成錄用通知;
5、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化的招聘制度和
流程的合理化建議,完成招聘分析
崗位要求:
1、男女均可,24-30周歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源
管理專(zhuān)業(yè)
2、有2年以上的人事或文職相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、性格外向、服從管理、處理事務(wù)靈活,有較強(qiáng)責(zé)任心
薪資結(jié)構(gòu):
1、試用期3個(gè)月(優(yōu)秀人員可提前2月轉(zhuǎn)正);薪酬結(jié)
構(gòu):KPI考核制;
2、上班時(shí)間:9:00--12:00;13:00--18:00,單休
3、法定節(jié)假日按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)
4、入職購(gòu)***地五險(xiǎn)一金,此崗位不包吃住
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:跨越速運(yùn)集團(tuán)有限公司(花安東路店)白云機(jī)場(chǎng)分撥
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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