職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1,進(jìn)行職位分析,理解客戶的職位需求,通過各種途經(jīng)(公司數(shù)據(jù)庫,網(wǎng)站,coldcall,候選人轉(zhuǎn)介紹等)完成人才搜索和尋訪工作。
2,電話溝通潛在候選人,全方位了解候選人的基本信息如薪資,真實想法,判斷候選人與職位的匹配度。
3,搜集,分析市場信息,根據(jù)項目總結(jié)明晰目標(biāo)公司組織架構(gòu),做深入的 full-mapping工作。
4,推薦合適候選人給顧問,并根據(jù)要求制作推薦報告。
5,推進(jìn)項目進(jìn)展,提供面試安排,結(jié)果反饋,背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù),做好候選人與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通工作。
6,與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通。
7,把候選人簡歷以及溝通情況等錄入公司系統(tǒng),實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫維護(hù)與更新。
8,負(fù)責(zé)崗位項目的具體推進(jìn),執(zhí)行,完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)。
任職資格:
1,大專及以上學(xué)歷
2,喜歡與人打交道,有明確的目標(biāo)感
3,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任感和抗壓能力
4,思維明捷,良好的溝通技巧
5,熟悉互聯(lián)網(wǎng)搜索應(yīng)用,熱愛招聘
2,電話溝通潛在候選人,全方位了解候選人的基本信息如薪資,真實想法,判斷候選人與職位的匹配度。
3,搜集,分析市場信息,根據(jù)項目總結(jié)明晰目標(biāo)公司組織架構(gòu),做深入的 full-mapping工作。
4,推薦合適候選人給顧問,并根據(jù)要求制作推薦報告。
5,推進(jìn)項目進(jìn)展,提供面試安排,結(jié)果反饋,背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù),做好候選人與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通工作。
6,與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通。
7,把候選人簡歷以及溝通情況等錄入公司系統(tǒng),實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫維護(hù)與更新。
8,負(fù)責(zé)崗位項目的具體推進(jìn),執(zhí)行,完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)。
任職資格:
1,大專及以上學(xué)歷
2,喜歡與人打交道,有明確的目標(biāo)感
3,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任感和抗壓能力
4,思維明捷,良好的溝通技巧
5,熟悉互聯(lián)網(wǎng)搜索應(yīng)用,熱愛招聘
工作地點
地址:武漢東西湖區(qū)武漢客廳藝術(shù)大廈B座2201
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
伍穎科/..HR
銳仕方達(dá)
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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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北京市昌平
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-01-23 17:05:48
495人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
