應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、協(xié)助制造相關業(yè)務部門執(zhí)行人力資源策略，推動組織效能提升與運營效率優(yōu)化，確保業(yè)務目標有效達成
2、收集業(yè)務部門執(zhí)行反饋，優(yōu)化本地化實施方案
3、承接業(yè)務部門人力需求，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動共性化解決方案的高效執(zhí)行
4、建立員工溝通渠道，預防及處理勞動糾紛，維護團隊穩(wěn)定性與員工滿意度
5、在HRBP體系框架下輔導初級成員，推動團隊專業(yè)能力提升與任務高效執(zhí)行
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先
2、3年以上HR多模塊經(jīng)驗，熟練掌握制造業(yè)相關人效分析、員工關系管理、人工成本分析管控等實操技能
3、能夠高效推進項目落地，具備跨部門協(xié)作及資源協(xié)調(diào)經(jīng)驗，能在壓力下交付結果
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南京高淳區(qū)南京-高淳區(qū)雙湖路59號
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職位發(fā)布者
汪先生HR
溫州市冠盛汽車零部件集團股份有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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中外合資（合資·合作）
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浙江省溫州市甌海高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)高翔路1號
