應屆畢業(yè)生
大專
2026-01-24 23:40:00
534人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
1.負責公司核心業(yè)務系統(tǒng)的整體技術架構設計與持續(xù)演進，支撐業(yè)務規(guī)模化發(fā)展
2.基于現(xiàn)有技術棧，進行系統(tǒng)分層設計、模塊拆分及架構治理，提升系統(tǒng)穩(wěn)定性與可擴展性
3.設計并優(yōu)化微服務架構方案，處理服務拆分、服務治理、配置管理等關鍵問題
4.主導高可用、高并發(fā)、高一致性場景下的架構方案設計與落地
5.指導研發(fā)團隊進行技術實現(xiàn)，解決系統(tǒng)級復雜問題和關鍵技術難點
6.參與技術規(guī)范、架構標準、發(fā)布與運維協(xié)同機制的制定
7.與產品、業(yè)務及運維團隊協(xié)作，確保架構方案可實施、可運維、可擴展技術架構范圍:
應用框架:SpringBoot注冊與配置中心:Nacos消息中間件:RabbitMQ
ORM框架:MyBatis-Plus
.數(shù)據(jù)存儲:MySQL、Redis
分布式事務:Seata
持續(xù)集成/發(fā)布:Jenkins任職要求:
1.扎實的Java后端技術基礎，具備復雜業(yè)務系統(tǒng)的架構設計經(jīng)驗2.熟悉微服務架構模式及其常見問題與解決方案
3.深刻理解分布式系統(tǒng)中的一致性、可用性、性能與容錯設計
4.熟悉常見中間件在生產環(huán)境下的選型、配置與優(yōu)化
5.具備良好的系統(tǒng)抽象能力與工程化思維，能將復雜問題結構化拆解
6.具備較強的技術推動力和跨團隊溝通能力加分項:
有大型系統(tǒng)重構或架構升級經(jīng)驗
有高并發(fā)、高可用系統(tǒng)實戰(zhàn)案例
有DevOps/CI-CD體系建設或治理經(jīng)驗
有平臺化、組件化建設經(jīng)驗
1.負責公司核心業(yè)務系統(tǒng)的整體技術架構設計與持續(xù)演進，支撐業(yè)務規(guī)模化發(fā)展
2.基于現(xiàn)有技術棧，進行系統(tǒng)分層設計、模塊拆分及架構治理，提升系統(tǒng)穩(wěn)定性與可擴展性
3.設計并優(yōu)化微服務架構方案，處理服務拆分、服務治理、配置管理等關鍵問題
4.主導高可用、高并發(fā)、高一致性場景下的架構方案設計與落地
5.指導研發(fā)團隊進行技術實現(xiàn)，解決系統(tǒng)級復雜問題和關鍵技術難點
6.參與技術規(guī)范、架構標準、發(fā)布與運維協(xié)同機制的制定
7.與產品、業(yè)務及運維團隊協(xié)作，確保架構方案可實施、可運維、可擴展技術架構范圍:
應用框架:SpringBoot注冊與配置中心:Nacos消息中間件:RabbitMQ
ORM框架:MyBatis-Plus
.數(shù)據(jù)存儲:MySQL、Redis
分布式事務:Seata
持續(xù)集成/發(fā)布:Jenkins任職要求:
1.扎實的Java后端技術基礎，具備復雜業(yè)務系統(tǒng)的架構設計經(jīng)驗2.熟悉微服務架構模式及其常見問題與解決方案
3.深刻理解分布式系統(tǒng)中的一致性、可用性、性能與容錯設計
4.熟悉常見中間件在生產環(huán)境下的選型、配置與優(yōu)化
5.具備良好的系統(tǒng)抽象能力與工程化思維，能將復雜問題結構化拆解
6.具備較強的技術推動力和跨團隊溝通能力加分項:
有大型系統(tǒng)重構或架構升級經(jīng)驗
有高并發(fā)、高可用系統(tǒng)實戰(zhàn)案例
有DevOps/CI-CD體系建設或治理經(jīng)驗
有平臺化、組件化建設經(jīng)驗
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：嘉興平湖市嘉興平湖市邦芒科技大廈15樓
??
點擊查看地圖
詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
黃月妃HR
上海邦芒人力資源有限公司
-
中介服務
-
200-499人
-
私營·民營企業(yè)
-
上海市普陀區(qū)曹楊路1888弄11號13樓1303室-J、K、L、M、N、O
相似職位
