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1.個人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)支持：負(fù)責(zé)分公司年金（含幸福有約、個人養(yǎng)老金）活動策劃及組織，提供年金業(yè)務(wù)技術(shù)支持與專業(yè)培訓(xùn)，執(zhí)行年金業(yè)務(wù)追蹤督導(dǎo)。
2.制定并協(xié)調(diào)安排分公司年金（含幸福有約、個人養(yǎng)老金）業(yè)務(wù)推進(jìn)計(jì)劃，追蹤、督導(dǎo)、推動業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
3.參與一線年金（含幸福有約、個人養(yǎng)老金）業(yè)務(wù)促成，陪同拜訪客戶，挖掘客戶需求，提供客戶拜訪資料。
4.推動分公司HWP隊(duì)伍建設(shè)，建立分公司榮譽(yù)體系，對接HWP考試的報名及培訓(xùn)工作。
5.監(jiān)管規(guī)定、總公司、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他要求。

任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、管理、保險類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)力強(qiáng),具備良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、邏輯思維能力和沖突處理能力;
3.相關(guān)保險業(yè)務(wù)條線工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;