售后運(yùn)營主管
20000元以下
長沙
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
長沙
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)中心年度/季度目標(biāo)的拆解、跟蹤與復(fù)盤,制定并優(yōu)化各崗位KPI指標(biāo)體系。
2、建立業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析機(jī)制,定期輸出經(jīng)營分析報(bào)告,識(shí)別運(yùn)營短板,提出管控建議并推動(dòng)改善。
3、主導(dǎo)中心關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程(如服務(wù)訂單交付、回款周期管控等)優(yōu)化提效
4、負(fù)責(zé)部門資源配置與效能分析,包括人力、物料等,實(shí)現(xiàn)資源投入與業(yè)務(wù)需求的動(dòng)態(tài)匹配。
5、協(xié)助負(fù)責(zé)人開展團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)、績效管理、激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與落地,提升組織能力與員工效能。
6、沉淀運(yùn)營方法論,推動(dòng)流程標(biāo)準(zhǔn)化與知識(shí)庫建設(shè),保障業(yè)務(wù)可復(fù)制、可持續(xù)增長。
任職要求:
1、3年以上運(yùn)營管理或業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)/售后服務(wù)背景優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的邏輯思維與業(yè)務(wù)理解力,能夠進(jìn)行目標(biāo)拆解與數(shù)據(jù)分析;
3、擅長跨部門溝通協(xié)調(diào),能獨(dú)立推動(dòng)流程優(yōu)化項(xiàng)目;
4、具備良好的文檔與報(bào)表編寫能力,熟練使用辦公軟件;
5、責(zé)任心強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向,能在壓力下高效工作。
6、機(jī)械大類專業(yè)優(yōu)先考慮
1、負(fù)責(zé)中心年度/季度目標(biāo)的拆解、跟蹤與復(fù)盤,制定并優(yōu)化各崗位KPI指標(biāo)體系。
2、建立業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析機(jī)制,定期輸出經(jīng)營分析報(bào)告,識(shí)別運(yùn)營短板,提出管控建議并推動(dòng)改善。
3、主導(dǎo)中心關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程(如服務(wù)訂單交付、回款周期管控等)優(yōu)化提效
4、負(fù)責(zé)部門資源配置與效能分析,包括人力、物料等,實(shí)現(xiàn)資源投入與業(yè)務(wù)需求的動(dòng)態(tài)匹配。
5、協(xié)助負(fù)責(zé)人開展團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)、績效管理、激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與落地,提升組織能力與員工效能。
6、沉淀運(yùn)營方法論,推動(dòng)流程標(biāo)準(zhǔn)化與知識(shí)庫建設(shè),保障業(yè)務(wù)可復(fù)制、可持續(xù)增長。
任職要求:
1、3年以上運(yùn)營管理或業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)/售后服務(wù)背景優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的邏輯思維與業(yè)務(wù)理解力,能夠進(jìn)行目標(biāo)拆解與數(shù)據(jù)分析;
3、擅長跨部門溝通協(xié)調(diào),能獨(dú)立推動(dòng)流程優(yōu)化項(xiàng)目;
4、具備良好的文檔與報(bào)表編寫能力,熟練使用辦公軟件;
5、責(zé)任心強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向,能在壓力下高效工作。
6、機(jī)械大類專業(yè)優(yōu)先考慮
工作地點(diǎn)
地址:長沙雨花區(qū)長沙雨花區(qū)喜盈門國際大廈
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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2026-01-25 18:39:31
584人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
