產(chǎn)品經(jīng)理(水飲方向 高底薪 六險(xiǎn)一金)
25000元以下
合肥
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
合肥
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
百川名品是一家成立于 1997 年的酒水供應(yīng)鏈管理龍頭企業(yè)。酒驛棧是百川名品于 2023 年正式啟動(dòng)的酒類即時(shí)零售項(xiàng)目。
酒驛棧項(xiàng)目背景:面對(duì)消費(fèi)習(xí)慣向 “即時(shí)化、碎片化” 的遷移,百川名品推出酒驛棧項(xiàng)目,以 “輕資產(chǎn) 標(biāo)準(zhǔn)化” 模式切入即時(shí)零售。
運(yùn)營(yíng)模式:采用 “雙輕戰(zhàn)略”,在資產(chǎn)層面,通過(guò)前置倉(cāng)選址優(yōu)化、智能庫(kù)存管理降低單店運(yùn)營(yíng)成本;在人力層面,中后臺(tái)系統(tǒng)統(tǒng)一接單、派單,前端配送依賴第三方運(yùn)力,單店人力配置低于傳統(tǒng)門店。將運(yùn)營(yíng)拆解為 “流量入口-選品策略-履約服務(wù)” 三大模塊,在公域平臺(tái)搭建標(biāo)準(zhǔn)化流量入口,通過(guò)大數(shù)據(jù)分析優(yōu)化 SKU,并以 “29 分鐘達(dá)” 的履約標(biāo)準(zhǔn)重塑服務(wù)體驗(yàn)。
發(fā)展成果:2024 年 5 月 6 日,上海百川名品酒驛??萍加邢薰境闪?。截至 2025 年 7 月,酒驛棧已在全國(guó) 12 個(gè)重點(diǎn)城市布局 120 家直營(yíng)店,并上線小程序商城,形成覆蓋核心消費(fèi)人群的 “29 分鐘配送圈”
工作地點(diǎn):安徽合肥
薪酬區(qū)間:15k-25k/月
福利內(nèi)容:六險(xiǎn)一金、帶薪年假、法定公休、節(jié)日福利、生日福利、內(nèi)購(gòu)折扣、包午餐
工休時(shí)間:8:30-12:00,13:30-17:30;單雙休
崗位職責(zé):
1、監(jiān)測(cè)軟飲/水飲/酒水/新零售的消費(fèi)趨勢(shì),分析政策、文化因素對(duì)市場(chǎng)的影響。 對(duì)標(biāo)頭部品牌的產(chǎn)品策略、定價(jià)及營(yíng)銷手段,提煉差異化機(jī)會(huì)。
2、通過(guò)消費(fèi)者訪談、問(wèn)卷調(diào)研(如針對(duì)Z世代軟飲/水飲偏好)、社交媒體輿情分析(如小紅書、抖音的品類熱點(diǎn)),構(gòu)建用戶畫像。
3、制定產(chǎn)品矩陣策略:核心產(chǎn)品 創(chuàng)新產(chǎn)品,平衡短期營(yíng)收與長(zhǎng)期品牌價(jià)值。
4、產(chǎn)品生命周期管理:新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品升級(jí)(如包裝年輕化)或區(qū)域特供款開發(fā)。
5、渠道管理與拓展 :
(1)制定分渠道策略:即飲渠道、電商渠道等。
(2)數(shù)據(jù)分析:監(jiān)測(cè)各渠道動(dòng)銷率、庫(kù)存周轉(zhuǎn),調(diào)整分銷策略(如針對(duì)滯銷區(qū)域開展買贈(zèng)活動(dòng))。
11、數(shù)據(jù)分析與迭代優(yōu)化 :業(yè)績(jī)監(jiān)控 關(guān)注產(chǎn)品核心KPI體系:毛利率、市場(chǎng)份額、復(fù)購(gòu)率,通過(guò)BI工具(如Power BI)可視化追蹤。對(duì)比不同包裝設(shè)計(jì)對(duì)轉(zhuǎn)化率的影響,或區(qū)域試點(diǎn)新品定價(jià)策略,關(guān)注用戶反饋閉環(huán)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有豐富的包材供應(yīng)商和軟飲/水飲OEM供應(yīng)商資;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門緊密合作,推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化與銷售提升;
4、具備成功軟飲/水飲開發(fā)以及爆品案例。
酒驛棧項(xiàng)目背景:面對(duì)消費(fèi)習(xí)慣向 “即時(shí)化、碎片化” 的遷移,百川名品推出酒驛棧項(xiàng)目,以 “輕資產(chǎn) 標(biāo)準(zhǔn)化” 模式切入即時(shí)零售。
運(yùn)營(yíng)模式:采用 “雙輕戰(zhàn)略”,在資產(chǎn)層面,通過(guò)前置倉(cāng)選址優(yōu)化、智能庫(kù)存管理降低單店運(yùn)營(yíng)成本;在人力層面,中后臺(tái)系統(tǒng)統(tǒng)一接單、派單,前端配送依賴第三方運(yùn)力,單店人力配置低于傳統(tǒng)門店。將運(yùn)營(yíng)拆解為 “流量入口-選品策略-履約服務(wù)” 三大模塊,在公域平臺(tái)搭建標(biāo)準(zhǔn)化流量入口,通過(guò)大數(shù)據(jù)分析優(yōu)化 SKU,并以 “29 分鐘達(dá)” 的履約標(biāo)準(zhǔn)重塑服務(wù)體驗(yàn)。
發(fā)展成果:2024 年 5 月 6 日,上海百川名品酒驛??萍加邢薰境闪?。截至 2025 年 7 月,酒驛棧已在全國(guó) 12 個(gè)重點(diǎn)城市布局 120 家直營(yíng)店,并上線小程序商城,形成覆蓋核心消費(fèi)人群的 “29 分鐘配送圈”
工作地點(diǎn):安徽合肥
薪酬區(qū)間:15k-25k/月
福利內(nèi)容:六險(xiǎn)一金、帶薪年假、法定公休、節(jié)日福利、生日福利、內(nèi)購(gòu)折扣、包午餐
工休時(shí)間:8:30-12:00,13:30-17:30;單雙休
崗位職責(zé):
1、監(jiān)測(cè)軟飲/水飲/酒水/新零售的消費(fèi)趨勢(shì),分析政策、文化因素對(duì)市場(chǎng)的影響。 對(duì)標(biāo)頭部品牌的產(chǎn)品策略、定價(jià)及營(yíng)銷手段,提煉差異化機(jī)會(huì)。
2、通過(guò)消費(fèi)者訪談、問(wèn)卷調(diào)研(如針對(duì)Z世代軟飲/水飲偏好)、社交媒體輿情分析(如小紅書、抖音的品類熱點(diǎn)),構(gòu)建用戶畫像。
3、制定產(chǎn)品矩陣策略:核心產(chǎn)品 創(chuàng)新產(chǎn)品,平衡短期營(yíng)收與長(zhǎng)期品牌價(jià)值。
4、產(chǎn)品生命周期管理:新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品升級(jí)(如包裝年輕化)或區(qū)域特供款開發(fā)。
5、渠道管理與拓展 :
(1)制定分渠道策略:即飲渠道、電商渠道等。
(2)數(shù)據(jù)分析:監(jiān)測(cè)各渠道動(dòng)銷率、庫(kù)存周轉(zhuǎn),調(diào)整分銷策略(如針對(duì)滯銷區(qū)域開展買贈(zèng)活動(dòng))。
11、數(shù)據(jù)分析與迭代優(yōu)化 :業(yè)績(jī)監(jiān)控 關(guān)注產(chǎn)品核心KPI體系:毛利率、市場(chǎng)份額、復(fù)購(gòu)率,通過(guò)BI工具(如Power BI)可視化追蹤。對(duì)比不同包裝設(shè)計(jì)對(duì)轉(zhuǎn)化率的影響,或區(qū)域試點(diǎn)新品定價(jià)策略,關(guān)注用戶反饋閉環(huán)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有豐富的包材供應(yīng)商和軟飲/水飲OEM供應(yīng)商資;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門緊密合作,推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化與銷售提升;
4、具備成功軟飲/水飲開發(fā)以及爆品案例。
工作地點(diǎn)
地址:合肥包河區(qū)合肥市-包河區(qū)-牯牛降路與北京路交叉口東南角人力資源部6樓
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職位發(fā)布者
百川名品..HR
百川名品供應(yīng)鏈股份有限公司
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批發(fā)·零售
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公司性質(zhì)未知
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海外設(shè)備項(xiàng)目管理 20000-30000元8年以上 本科珠海泰坦新動(dòng)力電子有限公司

2026-01-26 09:38:46
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