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• 崗位職責：

1、前期質(zhì)量策劃：負責供應商準入質(zhì)量審核；負責供應商定點評價的質(zhì)量意見輸出；負責APQP計劃的有效性。 2、零部件成熟度：負責SOR、技術方案評審；負責零件檢具、MB1認可，PCPA審核和PPAP簽批有效性。

3、質(zhì)量問題處理考核與索賠：負責項目導入階段質(zhì)量問題關閉，協(xié)助量產(chǎn)后零公里問題改善；負責零部件售后質(zhì)量問題關閉，確保供應商改善計劃與實施效果有效；負責零部件質(zhì)量問題考核，零部件質(zhì)量問題引起的停線考核；負責零部件質(zhì)量問題隨廢索賠、返修工時索賠。

4、供應商管理：負責供應商月度績效質(zhì)量評價及年度審核；負責供應商績效整改幫扶提升；負責供應商4M變更后PPAP更新；負責關鍵二級供應商審核；負責零部件PPM統(tǒng)計分析及提升。

5、零部件問題圍堵與遏制： 負責SOP 3后零部件入庫及零公里、售后質(zhì)量問題快速響應與處理；負責組織對風險零部件排查及追溯。

6、零部件一致性管理：負責參與零部件設計變更跟蹤、試裝驗證；負責供應商5M1E變更的啟動、試裝驗證；負責收集零部件年度試驗報告。

• 任職要求：

1、大學本科及以上；車輛工程、電子電器、機械、材料等相關理工類專業(yè)。擁有質(zhì)量工程師資格證，6sigma，VDA6.3等證書優(yōu)先。

2、具備5年以上供應商或主機廠相關專業(yè)研發(fā)、供應商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，有整車廠SQE經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

3、熟悉汽車內(nèi)外飾零部件制造工藝與過程，技術標準、質(zhì)量要求，熟悉質(zhì)量工具與汽車相關質(zhì)量體系文件。

4、有較強分析問題和解決問題能力和組織溝通能力，良好的溝通能力、理解能力、談判能力和應變能力。

5、身體健康，可以適應一定頻次的出差工作。