崗位職責:
1、負責電銷小組的日常管理工作,包括人員分工、任務分配、工作流程優(yōu)化等,確保團隊高效運轉。
2、根據公司整體銷售目標,制定組內的月度、季度和年度銷售目標,并將目標合理分解到每個組員,確保團隊目標的達成。
3、監(jiān)控團隊的銷售進度和業(yè)績指標,及時發(fā)現問題并采取有效的解決措施,確保團隊業(yè)績的穩(wěn)定增長。
4、定期分析銷售數據,總結銷售經驗和教訓,不斷優(yōu)化銷售流程和策略,提升團隊整體銷售水平。
5、負責組內成員的招聘、根據團隊成員的能力和特點,制定個性化的培訓計劃,提升團隊成員的業(yè)務能力和綜合素質,激勵團隊成員不斷進步,打造一支穩(wěn)定、高效的電銷團隊。
6、調整團隊整理客訴與客戶服務情況。
任職要求:
教育背景:大專及以上學歷。
工作經驗:3年以上電銷經驗,1年以上電銷團隊管理經驗,熟悉電銷業(yè)務流程和銷售技巧。
專業(yè)技能:擅長數據分析和業(yè)績復盤,能夠通過數據發(fā)現問題并提出解決方案,熟練掌握電話銷售技巧和溝通方法,能夠激勵團隊成員積極工作,提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。有責任心和一定抗壓能力。
工作地點:浦西
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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保險
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500-999人
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國有企業(yè)
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寧波市鎮(zhèn)海區(qū)

應屆畢業(yè)生
大專
2026-01-27 22:03:16
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
