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崗位職責(zé)： 1、依據(jù)團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo)合理調(diào)配資源，牽頭開展區(qū)域存量客戶深度運(yùn)營、營銷、交易等，篩選清退不良客戶，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成起租目標(biāo)。 2、在部門統(tǒng)籌指導(dǎo)下分配工作任務(wù)，監(jiān)督員工日常工作開展并提供專業(yè)指導(dǎo)，及時(shí)收集、反饋和解決工作中的各類問題，持續(xù)跟蹤輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員業(yè)績達(dá)成情況。 3、協(xié)助區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)制定年度工作計(jì)劃及各項(xiàng)預(yù)算方案，負(fù)責(zé)推動方案落地執(zhí)行；年末復(fù)盤工作完成情況，分析業(yè)績差距及深層原因，制定針對性改進(jìn)舉措。 4、推動業(yè)務(wù)制度與流程的分解、宣貫及落地，把控整體業(yè)務(wù)進(jìn)度，重點(diǎn)督導(dǎo)核心項(xiàng)目推進(jìn)，保障團(tuán)隊(duì)日常業(yè)績預(yù)測準(zhǔn)確率，助力業(yè)務(wù)工具與產(chǎn)品的優(yōu)化迭代。 5、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人員配置，常態(tài)化開展團(tuán)隊(duì)成員溝通與激勵工作，負(fù)責(zé)新員工招聘、帶教培養(yǎng)，提升績優(yōu)員工的帶教能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)整體活力與專業(yè)水平。 任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備3年以上融資租賃行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且擁有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、專業(yè)功底扎實(shí)，具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)開發(fā)能力與精準(zhǔn)的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力。 4、工作積極進(jìn)取，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受較強(qiáng)工作壓力。 5、有小微回租團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。