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任職要求：
1. 具有出色的溝通、協(xié)調(diào)和整合資源能力；
2. 良好的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
3. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力；
1，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和政策變化，參與招聘，面試，組建，管理團(tuán)隊(duì)，參與制定調(diào)整營銷方案和策略；
2，收集，反饋，分析市場和行業(yè)信息，并對其作出或調(diào)整營銷對策；
3，管理營銷服務(wù)團(tuán)隊(duì)，對下屬進(jìn)行營銷能力和技巧的培訓(xùn)，指導(dǎo)；
4，把握客戶需求并進(jìn)行分析，負(fù)責(zé)市場營銷方案，活動的策劃及跟進(jìn)；
5，根據(jù)公司整體營銷戰(zhàn)略，進(jìn)行營銷戰(zhàn)略跟蹤調(diào)整，有效進(jìn)行月/季度銷售計(jì)劃的完成；
6，善于挖掘客戶需求，具備較強(qiáng)的從客戶弱需求轉(zhuǎn)化為有效銷售需求的能力；
7，監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作，完善工作流程，明確其職責(zé)，建立與健全團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理制度。