崗位職責:
一、崗位職責(聚焦露天開采核心場景)
1、生產(chǎn)計劃與采剝管理:依據(jù)年度產(chǎn)能目標,結合露天礦地形、煤層賦存條件,制定科學的采剝平衡計劃(年度 / 季度 / 月度),明確首采區(qū)推進方向、剝離量與采煤量配比;動態(tài)監(jiān)控采場作業(yè)進度,及時調(diào)整人力、設備配置,確保產(chǎn)能達標(如千萬噸級礦月均采剝量穩(wěn)定)。
2、露天現(xiàn)場運營統(tǒng)籌:統(tǒng)籌采、裝、運、排全流程協(xié)同,優(yōu)化露天設備(挖掘機、剝離機、運輸車隊、破碎機)調(diào)度方案,提升設備利用率;規(guī)范采場拉溝、開拓延深、排土場堆排等關鍵作業(yè)流程,解決生產(chǎn)瓶頸(如運輸?shù)缆窊矶?、排土場容量不足)?/p>
3、安全風險防控:聚焦露天礦核心安全風險,定期組織邊坡滑坡、排土場潰壩風險排查;管控爆破作業(yè)全流程(方案審批、現(xiàn)場警戒、啞炮處置);防范極端天氣(暴雨、暴雪、高溫)對生產(chǎn)的影響,制定專項應急措施。
4、成本與資源管控:嚴控露天開采成本,重點優(yōu)化剝離成本、運輸能耗、物資耗材消耗,降低噸煤開采成本;合理規(guī)劃采場境界,提高煤炭資源回收率,避免 “無效剝離”,規(guī)范煤質(zhì)管控(分區(qū)域配采、篩選分揀)。
5、工程質(zhì)量與技術落地:監(jiān)督采場邊坡角度、臺階高度、排土場壓實度等工程質(zhì)量指標達標;對接總工程師,落實露天礦開采設計優(yōu)化、技術革新(如無人駕駛運輸、智能采剝系統(tǒng));組織技術交底,確保一線作業(yè)人員掌握露天開采技術規(guī)范。
6、團隊與制度執(zhí)行:搭建生產(chǎn)管理團隊(采剝隊長、調(diào)度員、安全員),組織安全生產(chǎn)培訓(露天作業(yè)安全規(guī)程、設備操作技能);定期召開生產(chǎn)例會,分析生產(chǎn)動態(tài)與安全隱患;落實礦山安全生產(chǎn)規(guī)章制度,確保露天開采合規(guī)運營。
任職要求:
二、任職要求(適配露天礦專屬需求)
1、學歷與專業(yè):大專及以上學歷,采礦工程、安全工程等礦山相關專業(yè)。
資格證書:持有《安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證明》(露天煤礦類別);中級注冊安全工程師;采礦工程師(中級及以上)職稱優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:10 年以上礦山行業(yè)工作經(jīng)驗,其中 5 年以上露天煤礦生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有大型露天礦任職經(jīng)歷優(yōu)先;熟悉露天煤礦采剝工藝、邊坡管理、排土場建設等核心環(huán)節(jié)。
3、專業(yè)能力:精通《煤礦安全規(guī)程》(露天開采章節(jié))及露天礦生產(chǎn)技術標準;具備露天設備調(diào)度、采剝平衡規(guī)劃、成本管控的實操能力;能熟練使用 3Dmine、CAD 等專業(yè)軟件。
4、綜合素質(zhì):具備較強的組織協(xié)調(diào)、應急處置能力,能快速應對露天礦突發(fā)情況(如邊坡小范圍滑塌、設備故障);適應露天礦山野外作業(yè)、倒班制度及惡劣環(huán)境(高溫、嚴寒、風沙);無妨礙露天作業(yè)的疾病(如心臟病、眩暈癥),體檢合格。
5、合規(guī)要求:無安全生產(chǎn)責任事故記錄,掌握行業(yè)最新政策、技術動態(tài)。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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石油·石化·化工
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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浙江省桐鄉(xiāng)市桐鄉(xiāng)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)光明路199號

應屆畢業(yè)生
大專
2026-01-28 18:17:09
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
