區(qū)域KA經(jīng)理(焦作)
1000-20000元
焦作
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
焦作
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、上層關(guān)系維護(hù):借助集團(tuán)品牌優(yōu)勢(shì),簽訂戰(zhàn)略合作,同時(shí)借助大健康載體,宣傳健康營(yíng)銷(xiāo)營(yíng)銷(xiāo)健康理念,促進(jìn)合作;
2、準(zhǔn)入與上量攻堅(jiān):主導(dǎo)新品進(jìn)院談判、藥品解限及醫(yī)保目錄落地,通過(guò)科室會(huì)、學(xué)術(shù)活動(dòng)推動(dòng)臨床應(yīng)用;
3、院企合作:借助醫(yī)院管理項(xiàng)目,GCP、IIT等臨床項(xiàng)目,黨建及培訓(xùn)等方式推進(jìn)院企合作落地;
4、客戶(hù)管理:協(xié)同區(qū)域經(jīng)理建立關(guān)鍵客戶(hù)檔案(如藥劑科、各學(xué)科領(lǐng)域主委、核心科室HCP等),定期拜訪深入了解其需求,提供定制化解決方案促成關(guān)系升級(jí);
5、學(xué)協(xié)會(huì)維護(hù):維護(hù)醫(yī)學(xué)會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)系,借力專(zhuān)家資源提升產(chǎn)品影響力;
6、項(xiàng)目督導(dǎo):業(yè)務(wù)推進(jìn)過(guò)程中學(xué)術(shù)主管與學(xué)術(shù)專(zhuān)員的行為監(jiān)督與檢查, 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理對(duì)薄弱醫(yī)院及主管進(jìn)行純銷(xiāo)增長(zhǎng)分析與規(guī)劃 ,監(jiān)督舉措落地 ,促進(jìn)純銷(xiāo)提升。
任職要求:
1、醫(yī)藥學(xué)、生物學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、在醫(yī)藥行業(yè)有5年及以上的銷(xiāo)售、市場(chǎng)或客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少2-3年專(zhuān)注于醫(yī)院中高層管理、產(chǎn)品準(zhǔn)入等工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通大客戶(hù)管理方法論、戰(zhàn)略銷(xiāo)售技巧、談判技巧、關(guān)系管理技巧;具有出色的書(shū)面和口頭溝通能力,能清晰、自信、有說(shuō)服力地向各級(jí)別客戶(hù)和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效溝通并達(dá)成預(yù)期結(jié)果;
4、能從長(zhǎng)遠(yuǎn)和大局出發(fā)思考問(wèn)題, 對(duì)達(dá)成目標(biāo)有強(qiáng)烈的驅(qū)動(dòng)力和責(zé)任感,可以深刻理解客戶(hù)需求,致力于為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值,具有高度的職業(yè)道德和嚴(yán)格遵守合規(guī)要求的意識(shí),對(duì)醫(yī)藥行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)保持高度敏感,持續(xù)學(xué)習(xí)。
5、年薪20-30萬(wàn)(不含準(zhǔn)入、恢復(fù)品種獎(jiǎng)勵(lì)及其他項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì));
1、上層關(guān)系維護(hù):借助集團(tuán)品牌優(yōu)勢(shì),簽訂戰(zhàn)略合作,同時(shí)借助大健康載體,宣傳健康營(yíng)銷(xiāo)營(yíng)銷(xiāo)健康理念,促進(jìn)合作;
2、準(zhǔn)入與上量攻堅(jiān):主導(dǎo)新品進(jìn)院談判、藥品解限及醫(yī)保目錄落地,通過(guò)科室會(huì)、學(xué)術(shù)活動(dòng)推動(dòng)臨床應(yīng)用;
3、院企合作:借助醫(yī)院管理項(xiàng)目,GCP、IIT等臨床項(xiàng)目,黨建及培訓(xùn)等方式推進(jìn)院企合作落地;
4、客戶(hù)管理:協(xié)同區(qū)域經(jīng)理建立關(guān)鍵客戶(hù)檔案(如藥劑科、各學(xué)科領(lǐng)域主委、核心科室HCP等),定期拜訪深入了解其需求,提供定制化解決方案促成關(guān)系升級(jí);
5、學(xué)協(xié)會(huì)維護(hù):維護(hù)醫(yī)學(xué)會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)系,借力專(zhuān)家資源提升產(chǎn)品影響力;
6、項(xiàng)目督導(dǎo):業(yè)務(wù)推進(jìn)過(guò)程中學(xué)術(shù)主管與學(xué)術(shù)專(zhuān)員的行為監(jiān)督與檢查, 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理對(duì)薄弱醫(yī)院及主管進(jìn)行純銷(xiāo)增長(zhǎng)分析與規(guī)劃 ,監(jiān)督舉措落地 ,促進(jìn)純銷(xiāo)提升。
任職要求:
1、醫(yī)藥學(xué)、生物學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、在醫(yī)藥行業(yè)有5年及以上的銷(xiāo)售、市場(chǎng)或客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少2-3年專(zhuān)注于醫(yī)院中高層管理、產(chǎn)品準(zhǔn)入等工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通大客戶(hù)管理方法論、戰(zhàn)略銷(xiāo)售技巧、談判技巧、關(guān)系管理技巧;具有出色的書(shū)面和口頭溝通能力,能清晰、自信、有說(shuō)服力地向各級(jí)別客戶(hù)和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效溝通并達(dá)成預(yù)期結(jié)果;
4、能從長(zhǎng)遠(yuǎn)和大局出發(fā)思考問(wèn)題, 對(duì)達(dá)成目標(biāo)有強(qiáng)烈的驅(qū)動(dòng)力和責(zé)任感,可以深刻理解客戶(hù)需求,致力于為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值,具有高度的職業(yè)道德和嚴(yán)格遵守合規(guī)要求的意識(shí),對(duì)醫(yī)藥行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)保持高度敏感,持續(xù)學(xué)習(xí)。
5、年薪20-30萬(wàn)(不含準(zhǔn)入、恢復(fù)品種獎(jiǎng)勵(lì)及其他項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì));
工作地點(diǎn)
地址:焦作山陽(yáng)區(qū)山陽(yáng)區(qū)焦作市人民醫(yī)院
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)
-
制藥·生物工程
-
1000人以上
-
私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
-
江蘇省泰州市高港區(qū)揚(yáng)子江南路一號(hào)
相似職位
-
售后技術(shù)支持工程師 5000-9000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)南京綠電智能科技有限公司
-
維修技工(模具) 10000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 中技南京瑞安電氣股份有限公司
-
招聘專(zhuān)家 20000-25000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南京瑞安電氣股份有限公司
-
模具維修技師(注塑) 9000-11000元應(yīng)屆畢業(yè)生 中技南京瑞安電氣股份有限公司
-
汽車(chē)產(chǎn)品工程師 13000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)南京瑞安電氣股份有限公司
-
招聘專(zhuān)員(總部) 2元以上5年以上 碩士南京瑞安電氣股份有限公司

2026-01-30 08:55:23
388人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
