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工作職責(zé):
1.推動并維護公司現(xiàn)有管理體系，確保其有效運行，并持續(xù)優(yōu)化改進，提升管理效率；
2.協(xié)助上級建立新的管理體系，參與規(guī)劃、實施及后續(xù)維護，確保新體系順利落地并發(fā)揮作用；
3.策劃并實施內(nèi)部審核，識別不符合項，督促相關(guān)部門整改并跟蹤落實，確保問題閉環(huán)；
4.協(xié)助開展年度管理評審，定期跟進各部門質(zhì)量目標達成情況，分析偏差并提出改進措施；
5.負責(zé)體系文件的管控，包括編制、修訂、發(fā)放和歸檔，確保文件規(guī)范且符合最新要求；
6.組織體系相關(guān)培訓(xùn)和宣傳，提升員工對管理體系的理解和執(zhí)行能力，推動體系文化落地。
任職資格:
1.1年以上管理體系（ISO 9001/14001等）經(jīng)驗，具備內(nèi)審員資格優(yōu)先；
2.熟悉質(zhì)量管理體系標準及法律法規(guī)，獨立編寫/優(yōu)化體系文件；
3.能夠組織內(nèi)審、跟蹤整改，協(xié)助管理評審及目標達成分析；
4.熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，熟悉數(shù)據(jù)分析工具；
5.溝通協(xié)調(diào)能力強，推動跨部門協(xié)作，邏輯清晰，解決問題高效。